图谋按：近期，圕人堂围绕“图书馆员有别的很多副业吗？”话题展开讨论，特此予以整理。

话题点评：本次由情报学学生的疑问引出的讨论，直面社会上对图书馆员 “副业多、工作清闲” 的刻板印象，群友结合一线从业体验，展现出行业内部巨大的现实差异。讨论厘清一个关键认知：副业只是少数馆员的选择，并非行业常态。体制内兼职取酬有明确纪律约束，不少馆员受本职工作、家庭事务牵绊，并无余力开展副业。部分人依托专业所长做相关兼职，也有从业者因家庭需求选择这份工作，不能把个别现象放大为群体标签。大家也跳出副业本身，延伸谈及岗位感受。有人觉得图书馆工作舒适，也有基层馆员诉说人手缩减、行政任务繁杂、职业发展空间受限的困境。不同地区、不同规模馆，编制类型、职级差异，带来截然不同的工作体验，简单评判 “太舒服” 并不客观。本次对话对图情专业在校生颇具参考价值，提醒求职者破除理想化想象，正视图书馆行业内部分化，理性看待岗位利弊，客观评估职业预期。

      ”情报学学生“提问：” 我听本科老师说，图书馆员有别的很多副业，不知道真假。“

      “肥西县图书馆唐*”回答：“我在公共馆干了13年，据我所知，最起码在安徽这块，来公共馆就业的人（不分聘用和事业编），一般都是家境优渥的，也有极个别很一般家庭的人（如果自己家庭很普通，父母没有办法给自己太多就业和经济的帮助，考个编制不算太差的选择），如果有要有副业，要分种类，在安徽如果是挂证、替人做项目、参与生意是严查的，如果是送外卖、滴滴啥的，基本也没啥。“

      图谋回答：这个话题，属于较为敏感的话题。近年在严查“兼薪兼职”，体制内人员要求报备。“图书馆员”这个群体实际上属于比较庞杂的群体，相关政策也是不断发展变化的。特别是早些年，个别图书馆员有副业，甚至有“很多副业”，这是有可能的。倘若以个别代整体，这是不符合实际的。“肥西县图书馆唐乐”介绍了他了解的公共馆情况，高校馆情况有相似之处。近年要求报备，并在一定范围内公示。因此，有关方面对相关情况有较充分的了解。

      图书馆员确实存在做副业的情况，但绝非普遍现象，要区分个体情况与行业整体。

    部分馆员依托专业技能开展副业：比如文献整理、课题查新、书目编制、书稿校对、图情类稿件撰写、课程辅导等，多是发挥信息检索、文献处理的专业特长。也有和专业无关的普通副业，和其他行业从业者并无二致。

    现实约束同样客观存在。多数单位有事业单位人员兼职、取酬相关规定，公职背景馆员对外开展有偿副业需要遵守纪律要求，不能违规取酬。图书馆日常岗位工作本身任务不轻，大量馆员全身心投入本职，并无精力开展副业。

     “图书馆员有别的很多副业” 属于放大个别案例形成的印象。图书馆员主业以资源服务、读者服务为主，收入以岗位薪酬为主体，副业只是少数人的选择，不能当成行业常态。

       学校图书馆-秋秋：“至于副业，也很难吧，因为除了工作，每天还要接受娃，搞家务，辅导作业，把人累的够够的也是。我的理解是，一份付出一分收获，更多的钱也是要承担更多的压力。“

       图谋：“实际是因人而异的。图书馆员群体构成很复杂。有的确实多才多艺。有的图书馆员本身属于“斜杠馆员”，图书馆员身份只是其中的一个身份。图书馆员（图书管理员）作为临时性、过渡性身份，也是有的。”

      夏海*（高教社）："可以不用做兼职，但要有做兼职的能力，时代发展的太快了。"

      cpulib2009: "做副业很少，没那么容易。可能会有少量特殊本领，比如专利代理人，以前我们有一位教师做这个还真赚不少钱。"

       二木：“图书馆人过得太舒服了。”

       图谋：“近年有些图书馆招聘工作人员，薪资很低，但有不少人争。深层的原因比较复杂。有一种情形是，求职者“不差钱“，差一份工作（不给钱也行）。”

       cpulib2009: “主要需要顾家，比如照顾小孩方便，我认识几个同事家属就是在做学校劳务派遣，一般硕士学历。”

      图谋：““圕人堂成员幸福感调查”，圕人堂做过3次（时间节点分别为2018年8月、2021年1月，2023年1月。）。2023年的调查结果与2021年的调查结果大同小异。2023年，213位成员参与，幸福（非常幸福+幸福）占比为74.2%，不幸福（不幸福+非常不幸福）占比为5.1%，不确定为20.6%；2021年，256位成员参与，幸福（非常幸福+幸福）占比为71.9%，不幸福（不幸福+非常不幸福）占比为8.2%，不确定为20%。2023年，虽然参与成员的幸福感略有提升，但因参与人数偏少，某种意义上已体现总体幸福感有所下降，因此图谋的结论为“大同小异”。依此推论，图书馆员过得还好，似乎“没毛病”。说“图书馆员过得太舒服了”，我不知有多少人认同，反正图谋觉得没那么夸张。依此推论，图书馆员过得还好，似乎“没毛病”。说“图书馆员过得太舒服了”，我不知有多少人认同，反正图谋觉得没那么夸张。图书馆员也同样是肉体凡胎，合法合规取得劳动报酬，无可厚非。倘若事先心存幻想，误以为图书馆一定清闲，一定有机会搞副业（甚至很多副业），那是不靠谱的。因为群成员中有不少图情档在读学生，有一些期待进一步了解图书馆工作，甚至希望入职图书馆，所以作为一个话题稍作展开，供参考。”

      武汉邹*林：“太舒服？没有吧。我觉得与工作的人境况有很大关系，如果是那种家里不差钱，就是有个工作混点就行， 然后又有关系“罩着”，那可以说太舒服。如果不是，那图书馆工作与很多工作特性是一样的。”

      华夏的子弟：“凡事都有利有弊，图书馆条件，规模悬殊很大，不能一概而论。目前高校图书馆属性比较混乱，在教辅和后勤之间摇摆，属于边缘化的清水衙门。口头说重视，实际操作中搁置。加上图书馆自身的环境和人员素质，也很难有所作为。”

       cpulib2009: “与多年前比谈不上舒服了，因为人员大减，可能一个人干以前1.5以上的人的活。“

      华夏的子弟：“@cpulib2009 干活也罢了，主要是外行领导行政化命令式管理没有尊严，奖惩制度也没有配套。只要领导布置，什么都是你应该做的。这在中小型图书馆十分突出。基层馆员成了体力劳动者，连消防检查都要负责。大型图书馆人多，分工明确，至少有一个懂专业的馆领导，各司其职，就不会如此混乱。”

      二木：“家庭原因，这几年暑假我都会到工厂兼职，有比较有体会，图书馆太舒适收入太高了。”

      华夏的子弟：“@二木 因地而异，不能一概而论。”

      二木：“我在广州，现在中小型工厂生存太不容易了。早上8点半上班，单多时直落到晚上10点。每月休4天都不能保证”

      华夏的子弟：“舒适但剥夺你职业的发展空间，收入相对于保洁，后勤是高。工厂企业没法横向比较，工厂和国企，外企比。现在外企少了，以前和外企工作的人聊过，要多舒服，多舒服，人家有年假。国内就是996的日子。图书馆好歹也是事业编吧，国情特殊，你没法比。”

      cpulib2009: “那是你（注：指“二木”）从一端跑另一端，感觉悬殊大。”

      二木：“我只说现实，根源不是我等能讨论的，就此打住，过两天准备开学了。”

     华夏的子弟：“企业也分行业吧。计算机，人工智能虽然辛苦，但仍不失高薪职业。我觉得国内图书馆目前最大的问题，一是生存危机，二是图书馆人的职业尊严和发展空间。生存危机是网络时代电子阅读人工智能冲击太大了。不去图书馆一样能随时随地获取学习资源。高校图书馆除了大型实力雄厚的，中小型不要去追逐新技术，新概念了，多在图书馆自习功能，育人功能上动动脑筋。地方高校图书馆让你去搞ai，纯属赶时髦，最后一地鸡毛。地方高校图书馆让你去搞ai，纯属赶时髦，最后一地鸡毛。图书馆馆领导的任命权，专业性，学术地位都无法保证，其它自主创新几乎成了天方夜谭。这几年的发展趋势，高校图书馆与博物馆，档案馆，特色研究所有合并的趋势，人越合越少，机构越来越不伦不类。”

      麦子：“不同的行业比意义不大。另外，如果他有自己比的对象，我估计他99%会觉得自己赚太少。”

      hanna:"儿子师兄博士毕业先签了长鑫存储，月薪5万*16，每月补贴还有一万，就这，还毁了约去了另一家。人和人不好比的。"

      麦子：“其实现在只要薪水所得都比较辛苦，而且有限。”

      hanna:"现在都是靠资本了。"

      麦子：“是，这世界就是这样，很残忍，一般人也没办法，但起码要知道这点。没办法，以前很多基本观念需要改变。比如勤劳致富之类的。”

      图谋：“不能以个别代整体。名字同样叫图书馆，实际情形可能大不同。图书馆的工作人员构成，专业技术岗的，有的可能是十三级，有的是二级。工作内容、薪资待遇等大不同。”

      cpulib2009: “同一个学校进来的博士，一个是月薪，一个是年薪。月薪的是正式编制，职称从中级开始；年薪的是人事代理，从副高或正高开始，直接硕导或博导。搞得有正式编制的是最差的了。”

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