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美国大学教师的薪酬福利精选

已有 5187 次阅读 2024-7-1 09:22 |个人分类:教育新潮|系统分类:海外观察

美国大学教师的薪酬福利

周健

时至今日，美国依然是全世界高等教育最发达的国家，拥有4000多所高等教育机构。来自世界各地（如中国、印度等）的国际学生到这些机构学习。2022/23学年，在美国就读的国际学生达到1057188名，本年度新入学达到198793人。2023/24学年，国际学生（包括本科生、研究生、非学位求学者和选择实践培训生）的增长率为8%。国际学生中的本科生人数增加了3%,研究生增加了7%。学成后寻求在美国就业的国际学生人数增加了17%。在美国获得博士学位的国际学生，他们寻求就业的首选方向大多是这些高等教育机构的教师职位（下图1显示的情况正好印证了这一点）。他们对大学教师职位的钟情，可能源于对科学研究和教学的热爱，以及对良好的工作环境和体面的社会地位的青睐，还有大学教师的较好的薪酬福利也可能是一个重要的影响因素。

1.背景

美国大学教授协会（AAUP）对美国大学教师的薪酬福利情况的调查研究由来已久，从上世纪的1971年开始至今从未间断。2022-23年调查了近900所大学和学院，收集了约37万名全职教师和9万名兼职教师的就业数据；超过500所机构还提供了高级管理人员的数据。参与调查活动的机构包括：近300所颁发博士学位的大学、250所地区大学、200所文科学院、100所社区学院和180所少数族裔教育机构。机构的性质包括：公立（PU），私人独立（PI），私人盈利（FP）和宗教附属（PR）。机构类型界定：颁发博士学位院校（I），颁发硕士学位院校（IIA）,颁发学士学位院校（IIB）,颁发副学士学位院校（III）和无学位颁发院校（IV）。教师级别包括：教授（PR），副教授（AO），助理教授（AI），指导教师（IN），讲师（LE），无级别（NR），所有级别（AR）。薪金代表了全职教师的学年合同工资，不包括夏季教学、津贴或其它形式的薪酬。福利代表了机构、州和地方政府对教师个人的补助，不包括教师自己的缴款。其中包括：（a）退休计划缴款（Ret），不包括无资金准备的退休责任、预付的退休人员健康保险和社会保障；(b)医疗保险合同（Med），包括综合医疗、牙科和其它医疗保健的保险计划的保费，但不包括长期残疾、人寿保险和健康储蓄账户。

2.全职教师的薪酬

从2021年秋季到2022年秋季，全职教师的名义平均工资（未经通胀调整）加起来增长了4.1%，是自1990年以来最大的一年增幅。然而，全职教师的实际工资（经通货膨胀调整后）的平均工资却下降了2.4%，在考虑了2022/23年城市消费者价格指数为6.5%之后，这是工资增长连续第三年低于通货膨胀水平。去年全职教师的平均实际工资下降了5.0%，今年这种下降仍在继续。参加本次调查的机构中，实际平均工资下降的占87.7%（875所中的767所）。全职教员的平均工资从无级别教员的42,050美元到私人独立颁发博士学位学院的218,005美元不等（见表1）。在颁发博士学位的公立大学中，教授的平均工资比副教授高5万美元，副教授比助理教授高1万美元；颁发博士学位的私人独立大学中，教授的平均工资比副教授高8万美元，副教授比助理教授高2万美元；颁发博士学位的宗教附属大学中，教授的平均工资比副教授高6万美元，副教授比助理教授高1万美元。在颁发硕士学位的公立大学中，教授的平均工资比副教授高2万美元，副教授比助理教授高1万美元；颁发硕士学位的私人独立大学中，教授的平均工资比副教授高3万美元，副教授比助理教授高1万美元；颁发硕士学位的宗教附属大学中，教授的平均工资比副教授高2万美元，副教授比助理教授高1万美元。在颁发学士学位的公立大学中，教授的平均工资比副教授高2万美元，副教授比助理教授高1万美元；颁发学士学位的私人独立大学中，教授的平均工资比副教授高5万美元，副教授比助理教授高1万美元；颁发学士学位的宗教附属大学中，教授的平均工资比副教授高2万美元，副教授比助理教授高1万美元。

表1.全职教师的平均工资*（2022/23,美元）

教师级别	所有**	公立	私人独立	宗教附属
*颁发博士学位院校*
教授	169,821	154,734	218,005	177,354
副教授	110,945	106,224	132,203	114,389
助理教授	97,050	92,687	116,327	101,545
指导教师	70,005	64,887	83,798	81,856
讲师	76,107	70,820	93,724	69,641
无级别	71,474	71,060	71,392	82,509
综合平均	120,246	111,502	153,259	126,045
*颁发硕士学位院校*
教授	109,866	108,313	120,132	106,895
副教授	89,061	89,173	93,417	85,396
助理教授	77,213	77,791	79,638	74,144
指导教师	61,034	58,048	66,217	64,640
讲师	65,275	63,907	77,208	60,071
无级别	60,619	59,300	69,580	59,786
综合平均	87,479	86,619	94,227	85,046

*限于篇幅未列出“颁发学士学位”、“颁发副学士学位”和“无学位颁发”机构的数据。

**原资料中无“私人盈利”机构的数据。

3.全职教师薪酬的性别差异

2022/23年，女性全职教师的平均工资为男性的82.3%。换句话说，一个男人挣得1美元，而女性却只能挣得82美分，这与美国劳工统计局对所有行业收入的调查结果一致。在全职教授级别，女性工资136490美元，男性为156820美元（见表2和图1）。图1显示了人种及性别在美国大学的任职情况，亚洲人排在白人之后为亚军。教师平均工资的性别差异普遍在数千美元到两万美元之间，职位级别越低，其工资差距越小，反之则差距增大。

表2.男女全职教师的平均工资*（2022/23,美元）

教师级别	所有**		公立		私人独立		宗教附属
	男	女	男	女	男	女	男	女
*颁发博士学位院校*
教授	175,833	156,916	159,899	143,886	225,256	201,079	183,204	165,222
副教授	114,756	106,338	109,756	101,969	137,060	126,157	118,171	109,916
助理教授	102,360	92,165	97,535	88,236	122,709	110,131	108,831	95,642
指导教师	73,142	67,582	67,488	63,002	86,273	81,401	85,197	79,135
讲师	80,344	72,644	74,534	67,834	98,985	89,145	72,112	67,777
无级别	73,956	69,623	72,813	69,684	84,081	67,162	91,768	74,831
综合平均	131,528	106,057	121,344	99,385	168,295	132,430	137,593	111,977
*颁发硕士学位院校*
教授	112,061	106,736	109,976	105,914	124,386	114,799	109,938	102,249
副教授	90,577	87,538	90,874	87,425	95,030	91,865	86,282	84,537
助理教授	79,009	75,863	79,528	76,367	81,586	78,344	75,793	73,064
指导教师	62,364	60,186	59,424	57,180	66,264	66,183	66,484	63,526
讲师	66,585	64,315	64,860	63,214	80,560	74,442	59,386	60,483
无级别	62,403	59,217	61,898	57,273	70,312	69,043	58,175	61,210
综合平均	91,574	83,516	90,494	82,757	98,992	89,879	89,517	80,932

*限于篇幅未列出“颁发学士学位”、“颁发副学士学位”和“无学位颁发”机构的数据。

**原资料中无“私人盈利”机构的数据。

4.全职教师平均工资的地域差异

2022/23年全职教师平均工资的地域差异是依然存在的。例如东北部的新英格兰地区的颁发博士学位院校的教授平均工资为208595美元，而西部地区的亚利桑那和科罗拉多等州只有138201美元。东北部的新英格兰地区的颁发学士学位院校的讲师平均工资为82402美元，而西部地区的密西西比和田纳西等州只有26456美元（见表3）。在颁发博士学位的院校中，教授平均工资最低的是西部地区的犹他和怀俄明等州，为138201美元；最高的是东北部的罗德岛和佛蒙特等州，为208595美元。在颁发硕士学位的院校中，教授平均工资最低的是南部地区的密西西比和田纳西等州，为92364美元；最高的是东北部的罗德岛和佛蒙特等州，为131206美元。在颁发学士学位的院校中，教授平均工资最低的是南部地区的俄克拉荷马州和德克萨斯等州，为80533美元；最高的是西部地区的俄勒冈和华盛顿等州，为144862美元。

表3.全职教师平均工资的地域差异*（2022/23,美元）

教师级别	东北部		中北部		南部			西部
	A	B	C	D	E	F	G	H	I
*颁发博士学位院校*
教授	208,595	191,364	159,617	141,942	142,268	155,893	162,993	138,201	197,778
副教授	127,403	120,506	107,166	98,744	98,411	105,004	110,597	100,799	125,671
助理教授	110,600	102,691	96,409	89,265	85,098	96,504	95,700	86,270	109,304
指导教师	94,247	77,924	64,881	59,740	59,179	69,109	70,272	66,333	68,210
讲师	88,504	90,861	67,502	64,994	63,200	65,835	70,073	66,892	98,568
无级别	64,902	108,507	67,099	59,106	56,718	80,313	71,246	68,162	97,612
综合平均	144,928	133,867	116,107	106,180	99,694	107,153	116,807	100,961	145,832
*颁发硕士学位院校*
教授	131,206	119,540	93,621	92,817	92,364	97,275	104,555	93,192	121,145
副教授	99,643	95,243	79,874	77,945	76,946	79,445	84,917	78,539	100,615
助理教授	84,603	79,221	71,674	67,658	69,311	70,129	75,790	69,428	88,207
指导教师	76,394	65,275	59,419	55,771	53,813	55,218	60,614	68,283	67,487
讲师	80,142	73,717	53,068	54,793	55,741	52,992	58,975	55,380	70,915
无级别	83,993	64,249	55,910	46,777	61,827	57,135	61,927	56,622	90,480
综合平均	101,891	94,756	77,158	75,712	74,570	76,030	83,029	74,555	98,957

A包括：康涅狄格州、缅因州、马萨诸塞州、新罕布什尔州、罗德岛州和佛蒙特州。

B包括：新泽西州，纽约州和宾夕法尼亚州。

C包括：伊利诺斯州、印第安纳州、密歇根州、俄亥俄州和威斯康辛州。

D包括：爱荷华州、堪萨斯州、明尼苏达州、密苏里州、内布拉斯加州、北达科他州和南达科他州。

E包括：阿拉巴马州，肯塔基州，密西西比州和田纳西州。

F包括：阿肯色州，路易斯安那州，俄克拉荷马州和德克萨斯州。

G包括：特拉华州，哥伦比亚区，佛罗里达，乔治亚州，马里兰州，北卡罗来纳州，波多黎各，南卡罗来纳州，维尔京群岛，弗吉尼亚州和西弗吉尼亚州。

H包括：亚利桑那州、科罗拉多州、爱达荷州、蒙大拿州、内华达州、新墨西哥州、犹他州和怀俄明州。

I包括：阿拉斯加，加利福尼亚，关岛，夏威夷，俄勒冈州和华盛顿州。

*限于篇幅未列出“颁发学士学位”、“颁发副学士学位”和“无学位颁发”机构的数据。

**无数据。

5.全职教师的福利

在2022/23年，退休金计划覆盖了96.5%的全职教师。机构为每个全职教师的补助支出为12,607美元（平均数），占全职教师平均工资的11.7%（见表4）。平均缴款较低的是宗教附属机构中的颁发硕士学位的院校，为6066美元（占薪金的7.2%）；平均缴款较高的是公立机构中的颁发博士学位的院校，为14573美元（占薪金的13%）。医疗保险计划覆盖了94.0%的全职教师。机构为每个全职教师支出为12,867美元（平均数），占全职教师平均工资的11.8%（见表5）。平均缴款较低的是公立机构中的颁发博士学位的院校，为12400美元（占薪金的11.1%）；平均缴款较高的是宗教附属机构中的颁发博士学位的院校，为15609美元（占薪金的12.2%）。

表4.全职教师退休金福利（2022/23,美元）

机构类型	所有*			公立
	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比
颁发博士学位院校	97.3	14,309	11.9	97.5	14,573	13.0
颁发硕士学位院校	96.1	9,718	11.1	97.5	11,199	12.9
颁发学士学位院校	94.2	9,186	10.4	98.5	11,911	14.5
颁发副学士学位院校	97.1	11,682	14.5	97.1	11,682	14.5
无学位颁发院校	95.5	12,087	15.1	95.5	12,087	15.1
所有	96.5	12,706	11.7	97.0	13,560	13.1

	私人独立			宗教附属
	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比
颁发博士学位院校	97.5	14,143	9.2	95.4	11,655	9.2
颁发硕士学位院校	96.2	7,720	8.2	91.2	6,066	7.2
颁发学士学位院校	93.4	9,954	9.9	92.3	6,170	8.2
颁发副学士学位院校	n.d.**	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
无学位颁发院校	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
所有	96.5	12,162	9.2	93.0	8,152	8.3

*原资料中无“私人盈利”机构的数据。

**无数据。

表5.全职教师医疗保险福利（2022/23,美元）

机构类型	所有*			公立
	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比
颁发博士学位院校	94.6	13,197	10.9	94.7	12,400	11.1
颁发硕士学位院校	92.9	12,365	14.1	96.1	12,664	14.5
颁发学士学位院校	92.1	11,564	13.1	93.3	12,030	14.6
颁发副学士学位院校	94.5	13,292	16.4	94.5	13,292	16.4
无学位颁发院校	95.9	12,115	15.1	95.9	12,115	15.1
所有	94.0	12,867	11.8	95.0	12,486	12.0

	私人独立			宗教附属
	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比	覆盖百分比	平均缴款	占薪金百分比
颁发博士学位院校	95.6	15,582	10.2	91.0	15,609	12.2
颁发硕士学位院校	88.9	12,013	12.8	85.2	11,524	13.6
颁发学士学位院校	94.4	12,256	12.2	88.3	10,265	13.6
颁发副学士学位院校	n.d.**	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
无学位颁发院校	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
所有	94.1	14,335	10.8	87.9	12,774	12.9

*原资料中无“私人盈利”机构的数据。

**无数据。

6.大学院校长的薪酬

2022/23年，学院和大学校长的工资中位数,从公立机构中无学位颁发院校的26万美元到私人独立机构中的颁发博士学位院校的80万美元不等（见表6）。最高的是私人独立机构中的颁发博士学位院校的校长，为1900000美元；最低的是宗教附属机构中颁发硕士学位的院校校长，为75000美元。大学院校长的薪酬与教授薪酬比率最高的是私人独立机构中颁发博士学位院校的校长，为10.7倍；该比率最低的是公立机构中颁发学士学位院校的校长，为1.05倍。

表6. 大学院校长薪酬（2022/23,美元）

机构类型			所有*			公立
	平均	最低		中位	最高	平均	最低	中位	最高
颁发博士学位院校	648,195	312,643		559,000	1,900,000	592,119	312,643	520,343	1,443,570
颁发硕士学位院校	376,397	75,000		346,973	950,000	332,014	165,182	327,036	681,345
颁发学士学位院校	365,770	84,862		340,000	1,100,000	263,865	84,862	259,416	465,145
颁发副学士学位院校	307,276	178,400		261,414	498,780	307,276	178,400	261,414	498,780
无学位颁发院校	263,453	152,949		260,562	400,000	263,453	152,949	260,562	400,000

			私人独立			宗教附属
	平均	最低		中位	最高	平均	最低	中位	最高
颁发博士学位院校	962,468	437,750		800,000	1,900,000	757,246	355,232	825,000	1,014,000
颁发硕士学位院校	499,128	226,718		510,000	950,000	363,237	75,000	355,419	780,000
颁发学士学位院校	467,345	121,000		450,000	1,100,000	334,431	124,464	334,560	650,000
颁发副学士学位院校	n.d.**	n.d.		n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
无学位颁发院校	n.d.	n.d.		n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.

*原资料中无“私人盈利”机构的数据。

**无数据。

7.大学首席学术官的薪酬

大学首席学术官员，工资中位数从公立颁发学士学位机构的15.5万美元到宗教附属颁发博士学位机构的47.5万美元不等（见表7）。大学首席学术官薪酬最高的是私人独立机构中颁发博士学位的院校，为867000美元，最低的是宗教附属机构中颁发学士学位的院校，为71400美元。

表7. 大学首席学术官的薪酬（2022/23,美元）

机构类型			所有*			公立
	平均	最低		中位	最高	平均	最低	中位	最高
颁发博士学位院校	411,377	145,000		380,000	867,000	398,947	145,000	370,000	831,000
颁发硕士学位院校	230,933	75,000		223,967	530,000	236,585	145,000	231,562	404,321
颁发学士学位院校	195,327	71,400		187,100	420,000	165,967	100,104	155,007	345,937
颁发副学士学位院校	203,561	94,500		177,102	378,750	203,561	94,500	177,102	378,750
无学位颁发院校	159,901	91,437		165,018	218,838	159,901	91,437	165,018	218,838

			私人独立			宗教附属
	平均	最低		中位	最高	平均	最低	中位	最高
颁发博士学位院校	472,042	238,000		435,000	867,000	451,242	193,865	475,000	640,625
颁发硕士学位院校	265,823	80,594		262,071	500,000	206,593	75,000	200,000	530,000
颁发学士学位院校	228,132	109,225		204,867	420,000	181,171	71,400	175,000	300,000
颁发副学士学位院校	n.d.**	n.d.		n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.
无学位颁发院校	n.d.	n.d.		n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.	n.d.

*原资料中无“私人盈利”机构的数据。

**无数据。

8.部分美国大学教师薪酬福利

前面的数据大多是一些基于院校性质、院校类型、教职级别、不同性别、不同地域的均数统计。下面选择了一部分在中国有所耳闻的美国大学，将其教师的薪酬和福利数据记录于此（见表8）。另外有些在中国很有影响的美国大学，由于没有参加AAUP的调查，所以表8中没有他们的数据。

表8.部分美国大学教师薪酬福利（2022/23,千美元）



大学名称（英语原文）	类型a	性质b	平均薪酬							覆盖%		占薪金%
大学名称（英语原文）	类型a	性质b	教授	副教授	助理教授	指导教师	讲师	无级	所有	退休金	医保	退休金	医保
U* of Alabama	I	PU	159.2	103.1	82.9	60.7	-	-	98.8	97.6	88.4	16.0	8.1
U of Arizona	I	PU	151.3	106.1	86.8	46.5	65.1	–	109.8	99.5	92.0	7.3	12.2
Arizona St** U	I	PU	161.9	113.4	92.1	61.2	70.4	57.1	107.5	99.9	92.2	8.3	10.6
California Inst of Tech	I	PI	223.4	-	145.6	59.4	86.2	112.3	198.8	96.0	92.8	11.6	6.1
Stanford U	I	PI	289.5	187.6	150.9	104.3	104.7	-	203.3	87.2	93.6	9.4	8.7
U of California-Berkeley	I	PU	232.9	156.7	129.5	-	107.5	118.9	178.0	100.0	100.0	20.7	9.5
U of California-Davis	I	PU	200.8	137.0	119.2	-	96.9	–	159.3	100.0	100.0	20.7	10.6
U of California-Irvine	I	PU	204.4	138.5	114.3	-	113.3	-	160.1	100.0	100.0	20.7	10.5
U of California-Los Angeles	I	PU	253.0	160.3	123.6	-	102.6	125.0	192.9	100.0	100.0	20.7	8.7
U of Southern California	I	PI	196.8	128.6	116.3	-	87.0	-	151.5	100.0	100.0	5.0	19.7
U of Colorado Boulder	I	PU	163.1	111.4	109.0	77.6	-	-	117.6	99.9	95.9	10.0	13.7
U of Connecticut	I	PU	169.1	119.0	97.8	84.1	92.4	-	126.5	100.0	100.0	6.4	16.8
Yale U	I	PI	261.7	159.8	134.4	108.8	97.3	-	188.7	100.0	86.9	10.8	7.6
George Washington U	I	PI	192.3	126.7	107.0	81.2	-	-	140.7	94.8	74.7	9.5	8.3
Florida International U	I	PU	151.8	103.4	96.5	76.2	111.1	110.3	105.4	99.0	95.6	8.3	15.8
Florida St U	I	PU	150.6	111.6	94.0	-	-	80.7	112.6	100.0	100.0	9.7	12.9
U of Florida	I	PU	166.3	115.0	97.0	-	78.4	-	120.7	90.7	95.7	9.9	12.7
U of Georgia	I	PU	142.5	106.7	102.3	62.3	81.6	-	113.1	99.4	100.0	14.0	8.8
U of Hawaii at Manoa	I	PU	151.0	111.8	98.7	76.1	-	-	121.7	100.0	100.0	23.8	14.0
Idaho St U	I	PU	96.7	84.5	75.7	57.9	49.7	–	76.7	100.0	100.0	9.3	16.3
Illinois St U	I	PU	104.1	92.1	80.1	-	50.5	-	83.7	100.0	92.0	12.8	20.5
Northwestern U	I	PI	234.8	148.7	125.5	-	-	-	191.7	100.0	100.0	11.0	6.9
U of Chicago	I	PI	267.1	151.6	137.3	53.4	84.2	-	171.9	100.0	100.0	7.4	6.9
U of Illinois Urbana-Champaign	I	PU	170.6	116.8	107.1	77.2	71.4	-	129.9	100.0	100.0	12.8	11.5
Indiana St U	I	PU	98.9	79.1	68.6	54.4	48.3	-	76.3	95.6	83.5	10.2	15.7
Iowa St U	I	PU	138.7	101.7	92.1	-	60.8	-	113.3	62.5	62.5	10.4	9.9
U of Iowa	I	PU	157.2	101.6	93.9	71.1	61.5	58.0	114.0	100.0	100.0	9.7	12.1
Kansas St U	I	PU	120.3	96.7	81.7	59.0	70.6	-	93.1	100.0	95.5	9.5	8.3
U of Kansas	I	PU	131.9	91.8	91.9	–	56.7	-	103.8	100.0	94.7	8.5	10.4
U of Kentucky	I	PU	138.0	102.7	93.0	66.7	70.6	-	106.4	99.6	94.9	10.1	9.1
U of New Orleans	I	PU	100.9	85.8	80.5	-	-	47.2	78.5	53.1	89.5	23.9	9.6
U of Maine	I	PU	134.3	96.4	71.7	–	66.2	-	96.0	100.0	100.0	10.2	18.8
Johns Hopkins U	I	PI	214.3	149.9	121.5	-	-	-	173.3	-	-	-	-
U of Maryland Baltimore	I	PU	182.1	124.3	103.5	90.0	77.1	56.6	125.2	100.0	100.0	9.0	11.0
Boston U	I	PI	203.3	147.5	120.2	118.5	88.2	-	140.7	100.0	100.0	9.9	8.2
Harvard U	I	PI	274.9	175.9	155.4	79.6	121.5	-	211.3	100.0	100.0	10.9	6.9
Massachusetts Inst of Tech	I	PI	267.7	172.7	155.0	77.0	110.8	-	206.0	100.0	100.0	11.5	13.4
Northeastern U	I	PI	179.3	120.4	106.2	98.1	101.0	64.9	127.9	100.0	100.0	9.9	8.8
Michigan St U	I	PU	171.5	114.2	90.7	66.1	-	-	123.9	100.0	100.0	10.0	9.4
U of Michigan-Ann Arbor	I	PU	189.1	125.0	106.9	68.2	79.6	-	136.7	100.0	100.0	9.9	8.4
U of Minnesota-Twin Cities	I	PU	156.1	109.3	97.4	61.1	70.4	–	118.4	100.0	100.0	10.7	16.1
Mississippi St U	I	PU	121.9	90.9	82.1	54.3	31.7	-	86.8	36.7	95.9	16.1	4.6
U of Missouri-Columbia	I	PU	141.6	95.9	89.7	57.3	–	-	102.1	99.7	94.8	11.9	10.6
Washington U in St Louis	I	PI	200.3	136.3	122.9	127.4	75.7	46.8	148.0	100.0	100.0	6.7	11.4
U of Nevada-Las Vegas	I	PU	138.4	101.9	82.0	56.1	60.8	76.5	98.2	100.0	100.0	89.6	0.8
Dartmouth Coll	I	PI	258.0	160.8	126.4	121.5	99.5	-	176.8	100.0	83.5	7.8	6.8
New Jersey Inst of Tech	I	PU	201.2	135.2	109.2	-	79.0	86.2	130.5	100.0	100.0	8.5	14.8
Princeton U	I	PI	280.3	164.9	135.2	98.2	103.7	-	203.0	100.0	100.0	9.4	11.5
U of New Mexico-Main Campus	I	PU	126.0	90.6	80.6	52.0	66.0	63.0	92.0	29.2	–	14.6	–
Cornell U	I	PI	200.0	142.1	127.4	86.7	89.0	-	153.7	100.0	100.0	10.3	13.4
New York U	I	PI	257.6	149.9	132.3	86.2	112.5	161.1	157.5	100.0	100.0	10.1	12.2
U at Buffalo	I	PU	156.1	106.8	84.2	60.8	74.4	-	111.2	95.9	85.6	10.1	13.3
U of Rochester	I	PI	175.1	110.1	93.6	71.4	-	-	127.4	100.0	96.1	7.9	9.9
Duke U	I	PR	235.5	152.4	128.7	-	-	-	198.4	98.1	95.0	11.3	5.1
U of North Carolina at Chapel Hill	I	PU	167.0	104.8	95.3	62.9	127.4	-	127.1	98.9	98.9	16.1	5.5
Ohio St U-Main Campus	I	PU	165.1	112.0	100.5	148.1	-	-	132.6	100.0	100.0	14.0	8.9
Oklahoma St U-Main Campus	I	PU	120.9	92.7	83.1	69.9	46.1	-	90.6	86.4	87.4	16.9	7.9
Oregon St U	I	PU	140.4	110.6	97.9	63.6	-	-	100.2	93.4	98.4	22.6	15.8
U of Oregon	I	PU	149.1	109.8	98.1	66.2	87.2	-	107.9	98.4	96.6	19.2	17.5
Pennsylvania St U-Main Campus	I	PU	171.8	119.0	106.9	71.6	49.7	-	116.7	99.9	90.8	12.1	11.9
U of Pennsylvania	I	PI	258.5	156.8	152.3	-	-	-	212.0	100.0	100.0	10.8	10.4
Brown U	I	PI	205.8	139.1	114.2	83.1	98.0	-	157.4	96.7	100.0	9.8	6.5
U of Rhode Island	I	PU	153.3	109.6	93.2	-	66.2	-	109.7	95.2	91.0	8.6	14.0
Clemson U	I	PU	146.2	103.9	97.4	92.4	61.7	-	101.4	99.8	97.2	24.0	7.8
U of South Carolina-Columbia	I	PU	143.2	102.2	90.2	58.8	89.3	52.1	99.0	100.0	100.0	21.8	8.7
U of Tennessee-Knoxville	I	PU	159.7	110.5	93.3	68.3	66.6	-	110.4	98.7	90.0	11.0	11.4
Southern Methodist U	I	PR	180.8	122.9	127.8	104.5	63.7	109.1	124.5	98.1	92.1	9.8	13.9
Texas A & M U-Coll Station	I	PU	161.5	111.0	104.1	77.3	58.9	95.2	117.5	100.0	100.0	13.0	8.9
U of Houston	I	PU	165.2	111.8	103.5	-	67.0	-	113.4	100.0	100.0	8.0	8.8
U of Texas at Austin	I	PU	201.9	135.8	119.6	65.3	76.3	-	137.6	99.9	97.8	8.4	7.7
U of Texas at Dallas	I	PU	187.4	138.6	125.6	-	82.3	-	127.6	100.0	100.0	7.3	7.4
U of Utah	I	PU	144.7	104.9	97.1	68.9	69.8	39.9	105.7	100.0	100.0	14.2	11.4
U of Virginia-Main Campus	I	PU	203.5	129.8	104.4	96.8	62.7	-	148.3	-	-	-	-
U of Washington-Seattle Campus	I	PU	162.9	117.6	104.4	55.8	86.3	-	131.3	91.8	98.3	8.4	8.0
U of Wisconsin-Madison	I	PU	169.6	115.5	101.0	73.3	73.2	53.0	129.2	100.0	100.0	6.6	1.3

*U=University

**St=State

a I=颁发博士学位院校

b PU=公立 PI=私人独立 PR=宗教附属

-=无数据

9.结语

从本文所介绍的资料和数据来看，美国大学教师的薪酬福利状况有下面一些特征。（1）教师的薪酬福利比较稳定。（2）女性教师的薪酬与男性教师的薪酬差距在几千美元到两万美元之间。（3）不同地域的大学教师薪酬差距有数万美元（最高的达到8万美元）。（4）大学院校长的薪酬水平明显高于教师。颁发博士学位机构的院校长的平均薪酬为教授的近5倍，最高的达到10倍。（5）大学的首席学术官的薪酬水平也处于较高的水平，颁发博士学位机构的首席学术官的平均薪酬为411377美元，最高的达到867000美元。

还有一个令人感兴趣的问题，这就是美国大学教师的薪酬水平与我们中国的大学教师相比，到底谁高谁低？要回答这一问题，需要了解购买力平价理论（Purchasing power parity，PPP）和世界银行提出的购买力平价转换系数（Purchasing power parity conversion factor）理论和方法。购买力平价转换系数是指一个国家在国内市场上购买与美元在美国购买相同数量的商品和服务所需的货币单位数。详情请检索查阅相关资料。这里找到一个网络上的数据，2021年美元与人民币的PPP转换系数为1:4.2，仅供参考。还有一点值得说明是，对于中国大学教师而言，在过去的二十年里的薪酬福利增长比率肯定高于美国的大学教师。换句话说，就是中国大学教师的薪酬与美国大学教师的薪酬差距正在逐步缩少之中。就当下的情况来看，可能少数中国大学教师的薪酬已经赶上了美国大学教师的薪酬水平。

参考文献

1.AAUP：美国大学教师薪酬调查（2022/23）

2.Toutkoushian R.K: A closer look at fringe benefits for faculty

二0二四年七月一日

联络：zhoujian.china@aliyun.com

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自周健科学网博客。
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