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分享 大数据与灾害文化
热度 2 陈安 2017-3-20 14:47
今天会议的主题是《大数据在应用工作中的应用》,我想先来谈一下大数据思维。 我个人在十年前出版过一本书《数据挖掘技术及其应用》,写了 54 万字,应该说,技术性很强,我理解,今天的大数据就是以前的数据挖掘,但是大数据的名字显然要好听多了,显得高大上一些,而挖掘的感觉就是挖煤,要 low 一些。不过,其间 ...
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分享 2015年最后一天的学术总结
热度 6 陈安 2015-12-31 16:29
   【Blog主人按:如果说,中国大陆还有人在研究管理科学中的基础理论的话,我的团队应该是这不多的个位数量级团队中的一个。】 一、在“风险物理学”这一方向上迈出了自己满意的一步。    社会物理学是将物理的思维和模型用在社会科学方面,这是一个非常独到的研究思路,为什么数学模型不能也拥有一 ...
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分享 毒保姆效应与“盗墓搭档”机制设计
热度 2 陈安 2015-12-30 16:37
   《寻龙诀》上映了,据说一片热闹,我也去凑了一下。    在看电视剧《铁梨花》的时候我得知盗墓行业里面有一个“搭档效应”是这么来的——    开始是胡乱一些盗墓者凑成一个草台班子来进行盗墓活动,但是因为角色分工不同,逐渐出现了矛盾和问题,比如把风的人经常会不顾还在下面紧着忙活盗墓的同 ...
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分享 消费、贫困与福利:也说诺贝尔经济学奖迪顿的研究主题
热度 9 陈安 2015-10-14 21:49
一    当诺贝尔生理与医学奖出来的时候,中国人炸窝了,科学网炸窝了,因为得奖人中罕见地出现了中国科学家的名字。    当物理学奖出来的时候,热情要低多了,再等到化学、文学、和平揭晓,更是没了啥动静。此时的大家,也许都还沉浸在屠呦呦带来的巨大冲击中。    科学网甚至很多人因此对饶毅教授感恩 ...
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分享 有意思和有意义:社会科学研究应该兼具
热度 6 陈安 2015-8-31 21:26
  我最近的研究有点有趣的进展,就在这里大略地科普下。   我们对于管理效应的研究有所突破,除了效应之形式、本质、源流、模式等比较学术性的内容之外,我们提出来了以下几种新的效应 —— 一、争功效应   这个说法来自于我们研究应急管理终止阶段时常有的现象,我们发现:每到应急结束,各部门都出 ...
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分享 【管理机制的故事之25】军人的勇敢原来是靠管理机制促发和保障的
热度 3 陈安 2015-5-6 15:05
   人不能总靠激情来推动自己的行为,尽管激情可能是做事的一个开始。    但是,激情却无法成为永远的动力,永动机在这里也是不存在的。    更大的动力还在于动力机制,也许再加上约束机制,更广泛地说,就是管理机制才能成为更重要的动力,所以我说——管理机制是原初的生产力,是第零生产力。 ...
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分享 又一篇自己觉得非常得意的论文被国内期刊拒稿了,只好投国外了
热度 38 陈安 2014-5-7 11:04
  到现在,我自己还算满意的论文只有3篇。   然后,第四篇一直没投稿,拖了两年,左思右想还是觉得自己写得非常好,甚至比那之前的三篇都好不少,于是就先后投了两个中国管理学界的期刊。   都给拒了,第一个连理由都没有,第二个给了理由,俺觉得那些都不叫理由。   该刊的主编也是科学网上写博客的,俺 ...
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分享 管理学/管理科学最重要的两门课程(学科基础)
热度 7 陈安 2014-4-26 11:27
  学习管理学/管理科学,其实是需要杂家的,所以,很多人认为本科时段就学管理是不对的,也是完全没有必要的,最好是研究生阶段才设置管理的学位,然后未来从事管理学的人都有其他类型的学科基础,这样,所谓的学科交叉就成为一个必然。   嗯,有点意思,管理里面独有的玩意现在看来确实不够多,更多是从数理化天地 ...
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分享 首个出场答辩/比赛的人一定会吃亏?如何设计更好的管理机制?
热度 5 陈安 2014-2-19 09:05
  昨天和博主C和L在微信上大谈唱歌水准的评价问题。   其实,各类比赛都存在类似问题,甚至包括论文答辩,第一个答辩者得到的往往是评委们的特别照顾——刚好大家精力最旺盛嘛,提问自然很踊跃和到位。到了最后一个答辩的,评委们饥肠辘辘,眼冒金星,脑子迷糊,胡乱问问题的情形一定是有的,而且会很普遍,这个应 ...
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分享 《管理思想与方法》课程班将在3月份开讲
热度 5 陈安 2014-2-18 06:23
  本来计划今年写一本新的《管理思想史》,但是想了又想之后,觉得仅仅写史还不太对我的胃口,最后决定把书名定为《管理思想与方法》。   要写书当然要整理目录与具体内容,搂草打兔子,啥也别耽误,我就干脆把这个东西当成一门课讲吧,时间将定在3月份的一个周末,两整天的时间,地点在开封的河南大学。 &nbs ...
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GMT+8, 2017-3-30 22:32

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