就业协议书是不是个霸王条款?
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2011-6-16 00:45
|系统分类:观点评述|
协议书, 博士学位, 用人单位, 管理系统, 玩意儿
硕士毕业后,到一单位工作。没多久,又开始攻读博士学位。报考的时候,生源来源一栏填写的是在职。报道时,学校要求和原单位签订培养协议,但单位领导不同意。一气之下,向学校说明了此事,恳请他们把生源来源一栏改为脱产自筹经费,招生办也答应了。
今年毕业时,发现个人综合信息管理系统中,生源来源一栏仍然为在职。要知道,在职意味着仍要去原单位工作,学校不会给你重新就业的机会,当然就没有就业协议书。
原以为就业协议书与就业没什么关联,可今天一打听,才知道这玩意儿不能小觑。就业时,学校、用人单位和本人必须签订就业协议书,一式三份,三方各持一份。如果没有就业协议书,根本没办法就业。这下惨了!难道这个协议书真会成为一个过不去的坎?
没有就业协议书,我该怎么办?这是不是个霸王条款,没有根本个人选择的余地?天底下有没有不签订就业协议即可工作的单位?
郁闷!!!
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