自从Horticulture Research《园艺研究》创刊以来，一直有作者询问各种投稿问题，作者也有很多想问不问、想问不敢问、想问，但不知道能不能问的问题。我一直想搞个问答，苦于没有时间，或没有一个好的方式，再加上没有想好一个最佳时机和最佳方法。但是没有任何事情是要等到“完美”时才去做，因为也许永远不会出现。

前几天我们编辑部主任尹欢把前些时有关杂志的一般问题做了一个“投稿Horticulture Research必知的那些事儿”放到我们的微信公众号(Hortres上，结果效果不错。其实我们一直想通过微信公众号和作者有更多互动，只是我们直到三个月个月前一直就只有两个人，我和尹欢！怎么也顾不上微信公众号！自从去年11月孙洁莹的加入，才多了一个人，有点时间顾及微信公众号。

大家对这个“必知的那些事儿”反映挺好，我们想如何做得更好？讨论怎么做？尹欢就先就“拉”了一个微信作者群。结果，就像击鼓传花一样，两三天时间就到500人,封顶了！

尹欢先写了个小程序，让大家先提问，我也把大家想要问的问题都尽量准备好。

大家都叫我网红，要搞“直播”了！因为我没有真正露脸，所以我叫这次微信互动“弯播”—不过还是放了一张照片。

我把问题归成以下几个方面：

投稿本身和投稿中要注意的问题及查重

审稿流程和周期

几种拒稿的可能性

几种不直接接受，需要修改的可能性

需要修改的稿件：修改过程的建议（没有来得及细说-下次单独说）

什么文章现在不接受, 不考虑。

什么文章会考虑

润色服务

通过第一次互动，大家似乎感觉都很满意。我解答了大家的提出的疑问和潜在疑问，我想会为国内作者提高论文水平、精准投稿有所帮助。特别是让大家知道投稿和审稿过程，会对我们在审稿过程中的艰难有了解和理解。比如，有时副主编不响应，不送审，找不到审稿人，有时三四轮也找不到！审稿人答应审稿，但怎么催也不回复。一是因为大家都非常忙，审一个稿子可能是我们的重要的事，但不是人家审稿人的重要的事。作者可以说，既然答应了，就“应该”按时。但这些都是义务服务啊。这几年中国的稿件巨增，但全球的审稿人的数量增加远没有这么快，造成审稿速度大幅延后就可以理解了。所以我对大家喊话“投自己完全满意的文章”，自己不满意的文章不要投！

通过这次互动，也让作者群觉得我们没有“暗箱”的秘密，每一篇稿子都会认真对待。

对于办杂志，要办好学术期刊，特别是办好学科一流期刊，尽力为作者提供最好的服务是吸引和留住高水平作者的一个重要环节！他们对杂志的关心、word of mouth的宣传，对每篇文章的关注是提高杂志水平和影响的关键。

主编和作者互动是应该的！主编要感谢作者的参与和忠诚，而不是觉得这是主编的施舍。帮助中国年轻学者提高研究和写作水平也是主编的义不容辞的责任。

我们计划推出系列活动，并做一个年度计划，包括作者互动，交流科研和论文写作，请大牌专家谈科学前沿、论文写作、讲学术道德。 也会请年轻新秀谈如何“坐得住冷板凳，潜心做研究”等等。

下期预告：园艺研究前作者与潜在作者互动：科研的“点子”和如何享受“写作和修改的痛苦”。

因为作者群人数已满，有兴趣的只能关注我们的微信公众号了（hortres）。

程宗明，2018年1月28日星期日，Louisville，TN。