在当今的科学和商业世界，人们越来越普遍地听到解决大问题需要一个大团队。但一项对6500多万篇论文、专利和软件项目的新分析发现，规模较小的团队进行的研究更具破坏性和创新性。

在《自然》杂志发表的一篇新论文中，芝加哥大学的研究人员研究了60年的出版物，发现小团队更有可能将新思想引入科学和技术领域，而大团队则更经常发展和巩固现有知识。

虽然大团队和小团队对科学进步都至关重要，但研究结果表明，应重新评估研究政策和资助大团队的最新趋势。

“大团队几乎总是比较保守。他们的研究成果就像一部轰动一时的续集，反应性很强，风险很低。“这项研究的合著者詹姆斯·埃文斯说，他是一位社会学教授，是加州大学知识实验室的主任，同时也是一位定量研究思想和技术如何产生的领军学者。”更大的团队总是在寻找最近的过去，总是建立在昨天的命中率之上。而小团队则会做一些奇怪的事情——他们正在深入到过去，其他人需要更长的时间来理解和欣赏他们正在做的事情的潜力。”

Bigger teams aren't always better in science and tech

https://www.sciencedaily.com/releases/2019/02/190213132304.htm

1. Lingfei Wu, Dashun Wang & James A. Evans. Large Teams Develop Science and Technology; Small Teams Disrupt It. Nature, 2019 DOI: 10.1038/s41586-019-0941-9