劳动争议案件理论研究：劳动合同替换页的司法鉴定（上）

沈斌倜 2015-12-7 10:48

劳动争议案件理论研究：劳动合同替换页的司法鉴定（上） 【案情简介】张某1996年2月入职A公司，2015年3月因解除劳动合同发生劳动争议纠纷，张某将A公司告上法庭，提出要求确认自1996年2月至2015年3月和A公司存在劳动关系及要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金和加班费等诉讼请求。在庭审过程中，A公司主张张某属于劳 ...

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从二审改判的劳动案例看劳务派遣连带赔偿责任

沈斌倜 2015-12-1 10:49

从一则二审改判劳动争议案例看劳务派遣用工连带赔偿责任 【二审改判的劳动争议案例背景】：三记者状告某电视台，要求确认和电视台存在劳动关系，认定和北京**人力资源有限公司劳务派遣劳动合同无效，请求电视台支付违法解除赔偿金，未签订劳动合同双倍工资，加班费等，**人力资源有限公司承担连带赔偿责任。理由是：三 ...

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劳动合同订立的程序性规定(上）劳动合同签字盖章后应交付劳动者

沈斌倜 2015-11-16 15:52

劳动合同订立的程序性规定(上）劳动合同签字盖章后应交付劳动者 劳动合同订立是指用人单位和劳动者双方经过要约和承诺，就劳动合同中的条款进行平等协商，双方达成一致意见后确定合同内容，明确双方当事人的权利义务。 一、劳动合同订立的原则 《劳动合同法》第3条规定了合同订立的基本原则，即：“订立劳动合同，应 ...

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逆向派遣和关联公司自我派遣劳动合同无效诉状节选

沈斌倜 2015-11-12 16:03

【引言】根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者改变劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 第一 ...

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专家：工伤劳动能力鉴定规定时限

沈斌倜 2015-11-12 11:05

【劳动午报】劳动能力鉴定是工伤保险的一个重要环节，是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。今后，工伤职工劳动能力鉴定有望在90天内完成。目前我国对于劳动能力鉴定的申请、时限并未做出统一的规定。 　　2013年2月18日，人保部和原卫生部两部委下发了关于《劳动能力鉴定管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法 ...

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北京地区第一起涉及劳务派遣新业务认定的劳动争议案例

沈斌倜 2015-11-9 12:14

北京地区第一起涉及劳务派遣公司过渡期新业务认定的案例 【据悉，该案是北京市第一起涉及劳务派遣公司过渡期间新业务认定的劳动争议案例，该案2015年9月9日下午2:00在北京市第二中级人民法院通过现场直播的方式公开审理，本案共涉及6大争议焦点，本文仅涉及两个争议焦点问题】##是一家经营劳务派遣的公司，注册于2006 ...

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沈斌倜：混同用工交叉轮流使用劳动者劳动合同次数是否连续计算？

沈斌倜 2015-11-6 09:55

沈斌倜：混同用工交叉轮流使用劳动者签订劳动合同次数是否连续计算？ 案情简介：张某在2008年1月5日通过猎头推荐进入A公司，签订了期限自2008年1月5日起至2010年1月4日止的劳动合同，第二份劳动合同的期限是从2010年1月5日到2012年1月4日。2012年1月，因A公司的部分业务转移到其关联公司B公司，负责这部分业务的员工被要 ...

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