关于劳动者主动辞职咨询

沈斌倜 2015-4-7 16:12

关于劳动者主动辞职咨询 【关于劳动者主动辞职咨询】沈律师，您好！我公司的部门经理前几天提出辞职，由于考虑到该员工辞职会给公司造成一定的影响，公司可否不批准该员工辞职？ 沈斌倜律师回复： 根据《劳动合同法》第 37 条和第 38 条的规定，一般员工辞职可分为主动辞职和被动辞职。一、第三十七条规定：“ ...

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未按照公司规章制度提供病假证明引发的旷工劳动争议案例

沈斌倜 2015-1-6 16:05

未按照公司规章制度提供二级以上医院病假证明引发的旷工劳动争议案例 案情介绍： 王女士于 2010 年 2 月 4 日入职北京市海淀城区某一咨询有限公司，职务为经理，月薪 16200 元，其 2012 年底怀孕，并随后将怀孕的事实告知了其公司。公司在得知王女士怀孕的情况下，未经过协商一致调岗、降薪，将王女士工资从 ...

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沈斌倜律师点评：与所在企业两地分居遭侵权咋打官司？

沈斌倜 2014-11-13 11:13

沈斌倜律师《劳动午报》点评：与所在企业两地分居遭侵权咋打官司？ ■受聘为外地医院进京选址 工作中途员工无故被炒 　　■欲维权索赔，因公司注册地不在北京，仲裁和一审法院均不受理 　　■律师辨法析理，依合同履行地确认管辖，员工没跑冤枉路赢官司 “自己租房自己住，一般来说是与 ...

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关于印发中小企业划型标准规定的通知

热度 1 沈斌倜 2013-1-30 17:51

关于印发中小企业划型标准规定的通知 工信部联企业〔2011〕300号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位： 　　为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部 ...

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非全日制用工合同分析

沈斌倜 2013-1-10 17:02

非全日制用工合同分析 一、非全日制用工的定义 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工具有短暂性、临时性和灵活性等，这些特性也决定了非全日制用工本身的特殊性。 二、非 ...

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加班调休是否可行

沈斌倜 2013-1-9 23:01

加班调休是否可行 沈律师您好，昨天 看到一条这样的员工规定 “ 所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。 ” 该员工是标准工时制， 请您帮我解析一下，是否可行，如果不可行，为什么。谢谢啦。 沈斌倜律师答疑： ...

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沈斌倜律师就新修订的广东劳动保障监察条例答珠江晚报记者问

沈斌倜 2013-1-8 23:09

沈斌倜律师就新修订的广东劳动保障监察条例答珠江晚报记者问 2012 年 11 月 29 日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委会第 38 次会议上表决通过，新修订的《广东省劳动保障监察条例》从 2013 年 5 月 1 日开始正式实施， 1996 年 7 月 12 ...

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关于无效劳动合同问题

沈斌倜 2013-1-7 16:50

关于无效劳动合同问题 【中人网本周说法第 179 期案例】 邹某称：其于 2012 年 4 月 1 日入职，任绘图员，月工资 4000 元，公司没有与其签订劳动合同。 2012 年 6 月，其申请离职，公司没有批准，经过多次交涉后，公司威胁他，他一直工作到 2012 年 8 月 31 日，该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同 ...

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员工应征入伍后公司能否解除劳动合同

沈斌倜 2012-11-18 11:12

员工应征入伍后公司能否解除劳动合同？ 中人网最新一期的【本周说法 175 期】 【本期案例】 李某是某化工厂的工人，与所在单位签订有为期 3 年的劳动合同。双方履行劳动合同到第二年期间，该年的征兵工作开始了，由于李某正处于征兵年龄段中，加上各项条件都符合有关规定，被当地征兵部门征召入伍 ...

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