为进一步提升Diversity 期刊的国际影响力、促进青年科学家的学术交流、增加编委人才储备，Diversity 期刊编辑部设立首届青年编委会。我们诚挚地邀请广大优秀青年学者加入Diversity 期刊，共同助力期刊发展，为学术领域贡献自己的力量！

• 招募详情

招募人数：30

1.招募条件

具有博士学位，且取得博士学位不超过10年 (因医疗或家庭原因而中断学业的情况除外)；

在生物多样性研究领域取得重大研究成果；

愿意用足够的时间和热情为本刊的发展做出贡献；

积极参与各类学术交流活动者优先，例如在学术会议开展报告、参与专业学术组织相关工作。

2.青年编委权益

颁发青年编委聘书；

在期刊社交媒体平台上公布青年编委简历，以提高学术知名度；

有机会根据贡献晋升为期刊正式编委；

期刊将定期在期刊网站上鸣谢积极参与期刊活动的青年编委；

有机会参加或主办由主编和编委会成员组织的年会和在线研讨会。

3.青年编委职责

在学术会议以及与同行交流中宣传期刊，推广文章；

挑选高质量的文章，准备中英双语媒体宣传内容；

积极参与并高质量地完成期刊的审稿工作；

邀请国内外相关研究领域的顶尖科学家投稿；

为期刊发展的任何新举措提供意见。

4.申请方式

请将申请表和学术简历发送至diversity@mdpi.com，邮件主题为：

“Diversity Early Career Editorial Board Application + Name + Institute + Research Expertise”。

申请截止时间：2027年3月31日

下载申请表：https://res.mdpi.com/data/diversity-eceb-application-form-1.docx

• 遴选流程

申请材料初审→编委会遴选→邮件通知→公示。

了解招募信息：https://www.mdpi.com/journal/diversity/announcements/17264

• Diversity 期刊介绍

主编：Michael Wink, Heidelberg University, Germany

期刊专注于生物多样性概念和应用、生物多样性评估和生物多样性保护、分子进化与生态学等领域的最新研究进展，研究范围涵盖了从分子、基因、种群和物种到生态系统的有机体和分子多样性相关的所有主题。目前，期刊已被Scopus、 SCIE (Web of Science)、PubAg、GEOBASE、 CAPlus/SciFinder等数据库收录。

2025 Impact Factor：2.3

2025 CiteScore：4.6

Time to First Decision：14.5 Days

Acceptance to Publication：2.6 Days

期刊主页：https://www.mdpi.com/journal/diversity

支持单位：