武汉理工大学前沿交叉创新研究院（未来技术学院）是学校面向国家战略需求、推动学科深度交叉融合的重要举措。研究院于2026年1月正式揭牌成立，坐落于武汉理工大学军山校区。 

研究院以“打破壁垒、融合创新”为核心理念，聚焦未来材料、未来制造、未来信息、未来能源和量子技术等前沿方向，开展有组织科研攻关，致力成为原始创新的策源地与关键技术的供给地。研究院实行 “首席科学家引领+团队支撑+项目驱动” 的新型科研组织模式，推动理、工、医、文等多学科深度渗透，构建 “高校—科研院所—企业” 协同的创新联合体，着力破解科技创新与产业转化“两张皮”难题，推动科技成果从实验室走向生产线。 

研究院依托武汉理工大学雄厚的学科基础和军山校区的区位优势，围绕湖北省及武汉经开区新能源、新材料、智能制造及高端装备、大健康等产业发展需求，致力于打造跨学科研究的学术高地、科技成果转化与未来产业孵化的重要平台。 

招聘方向 

研究院面向以下前沿方向诚聘海内外优秀人才： 

未来材料：碳纤维复合材料、智能材料、新能源材料、纳米材料等 

未来制造：人形机器人、智能制造、先进制造技术、增材制造等 

未来信息：光电技术、人工智能、大数据、量子信息（量子传感、量子信息、量子芯片等）、新一代通信技术等 

未来能源：新能源技术、储能技术、能源系统优化等 

交叉学科领域：理、工、医、文等多学科交叉方向 

招聘岗位及条件 

（一）高层次领军人才 

在相关领域具有重要学术影响力，已取得突出学术成果； 

原则上年龄不超过55周岁（特别优秀者可适当放宽）； 

已入选国家级高层次人才计划或具有相当学术水平者优先。 

（二）优秀青年人才 

国内外知名高校、科研院所博士毕业（或博士后出站），年龄一般不超过40周岁； 

在相关前沿领域具有扎实的研究基础和发展潜力； 

已取得具有一定影响力的学术成果； 

可冲击国家级青年人才项目者优先。 

（三）博士后研究人员 

政治立场坚定，具有较强的敬业精神、良好的团队合作意识和较强的科研素养； 

年龄一般不超过35周岁，能够全职、稳定工作2年及以上； 

获得博士学位不超过3年，应届博士毕业生已通过博士学位论文答辩者也可申报； 

研究方向与研究院重点方向契合。 

薪酬待遇 

（一）高层次领军人才 

按事业编制方式引进，首聘期一般为5年； 

提供极具竞争力的薪酬与安家补贴，具体面议； 

提供充足的科研启动经费和实验室空间； 

支持组建科研团队，配备研究生招生指标； 

协助解决配偶工作和子女入学。 

（二）优秀青年人才 

提供具有竞争力的年薪及住房货币化补贴； 

提供科研启动经费； 

支持申报国家级、省部级人才项目； 

享受学校青年人才专项支持政策。 

（三）博士后研究人员 

实行年薪制，综合收入24万—30万元起/年，可叠加享受国家、省市博士后项目资助； 

可租住学校博士后公寓； 

享受学校教职工子女入学等福利待遇； 

在站期间符合条件可申请初聘助理研究员或评审副研究员专业技术职务； 

在站期间科研成果突出者，在同等条件下优先录用。 

应聘方式 

请将以下材料发送至研究院招聘邮箱： 

个人简历（含教育背景、工作经历、主要研究成果和论文清单）； 

代表性学术成果（论文、专利、获奖等）； 

研究计划（未来3—5年工作设想）； 

三封同行专家推荐信。 

邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+研究方向”

联系方式：玉苏甫 

联系电话：027-84852096（13667290979）（综合办公室） 

联系邮箱：yspjnglk@whut.edu.cn 

研究院地址：武汉市经济技术开发区汉南大道16号武汉理工大学军山校区学术交流中心

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