你在外地修了十年的“铁塔”，是时候回成都修一座属于你的“港湾”了。

【江湖召集令】 

我们正在为输变电工程建设寻找50位核心骨干。 

这不是一次普通的招聘，这是一场针对“庸人”的换血行动，更是一次针对川渝游子的归巢计划。 

如果你厌倦了在外地的漂泊，渴望用双手不仅点亮万家灯火，更能为妻儿老小在成都筑起一个安稳的家———那么，请看过来。 

【我们要找的你：硬核的“六边形战士”】 

我们不要只会照本宣科的“老油条”，我们需要的是具备“工程魂+互联网心”的新基建领军者： 

1.德为先(公正公平)：在这里，关系不好使，数据说了算；酒桌不好使，价值说了算。我们需要你像“包公”一样铁面无私，共同守护工程的廉洁与阳光。 

2.术为精(硬核资历)：研究生及以上学历，工程师资格，十年以上输变电从业经验。你走过的路，架过的塔，都是你在这片土地上的勋章。 

3.眼为界(国际视野)：英语六级是硬门槛。因为我们不仅要服务国内的“3060”目标，更要抢占“一带一路”沿线国家及欧美老旧电力设施改造升级。我们希望你既有脚踏实地的沉稳，又有放眼全球的格局。 

4.脑为新(互联网思维)：请千万别提“以前都是这么干的”。我们要的是能用数字化手段优化施工流程、用协同软件提升效率、用互联网思维构筑行业生态的“工程极客”。 

5.心为齐(协同合作)：一个人走得快，一群人走得远。我们拒绝个人英雄主义，只要你善于协同，懂得“补位”。 

【一期招募计划：50位核心骨干】 

本次为一期招聘，计划招募 50人，具体岗位及区域分配如下： 

项目经理 15人：按大区域配置：西北、东北、华北、华中、华东(每个区域3人)。 

项目总工 15人：按大区域配置：西北、东北、华北、华中、华东(每个区域3人)。 

体系流程专家20人：从事体系建设、流程优化、标准化管理等工作。 

你将加入：工程建设中心，共同打造明信能源工程建设的新范式。 

【特别的偏爱：致“川渝”的游子】 

我们深知，你虽然可能正在大西北的荒漠，在冰天雪地的辽吉黑，在北上广深或异国他乡，但胃和心一直都在成都。 

这一次，我们给你一个“鱼与熊掌兼得”的机会： 

事业：在规则下放飞自我，让你十年以上的历练落地生根。 

生活：真正的“安居乐业”。我们正在推动一套“同心同享，共创共享”的行动方案和安家费(无息贷款)，更在乎帮你结束“候鸟式”的生活，让孩子的成长、父母的晚年，都在这座“来了就不想走”的城市里心安理得。 

教育：为你的子女联系优质教育资源。 

医疗：华西医院守护你及家人的健康。 

性别：无论男性还是女性，只要你够“硬核”，这里就是你的主场。 

【我们拒绝什么?】 

拒绝“混日子”的庸人。 

拒绝“拉帮结派”的小圈子文化。 

拒绝“只看图纸不看结果”的纸上谈兵。 

【如何接招?】 

如果你就是我们要找的那1/50，如果你渴望将钢筋铁塔用直升机、无人机改写传统输变电行业，书写你的职业辉煌—— 

请准备好你的简历，附上你的英语六级证书及主要项目业绩，并注明你是否需要子女入学及父母是否需要医疗资源对接，发送至： 

邮箱:[qiaojun@ scminex.com] 

截止日期: [2026 年 4 月 30 日] 

项目背景：本次招聘是明信能源“电力侠客”的一期行动计划。未来三年，我们将投入不低于十亿元，从人才、技术、装备、生态四个维度全面升级传统输变电作业方式，其中人才专项基金不低于1亿元，面向全国寻找价值观一致、有责任、有担当的核心骨干。 

让我们一起，点亮属于你的未来！ 

四川省明信能源集团有限公司 

2026年3月28日