一、团队介绍 

团队负责人孟垂舟，理学博士，浙江理工大学精英教授，博士生导师，入选国家级人才。主要从事纳米功能填料与高分子弹性体复合制备研究，并以薄膜、纤维、织物等柔性形式用于可穿戴健康监测和机器人触觉皮肤等人机交互前沿方向，累计发表学术论文120余篇，总引用6500余次，11篇高被引论文；主持国家重点研发计划课题、子课题以及省市重点类基金和研发项目10余项；获天津市自然科学二等奖和河北省技术发明二等奖各1项；获授权美国发明专利9项、中国发明专利20余项，在多家医疗器械公司转化，产生一定的经济和社会效益。 

教师主页： 

https://yjsxt.zstu.edu.cn/open/dsfc/search/4028fde791a6a0390191b627a3ec0006 

二、研究方向

1. 柔性传感：压力、应变、温度、汗液等敏感材料传感器 

2. 新型电池：锌空气电池、锌/钠/钾离子电池、凝胶电解质 

3. 人工肌肉：改性橡胶基介电弹性体致动材料与软体器件 

4. 热管理材料：可穿戴辐射制冷、焦耳加热、相变材料 

三、招聘岗位 

1. 普通博士后 

2. 师资博士后 

四、岗位要求 

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年； 

2.具有相关专业教育背景或从事相关方向科研，以第一作者发表SCI收录期刊论文至少3篇； 

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力； 

4.符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。 

五、福利待遇 

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费； 

2.在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇； 

3.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等； 

4.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-80万引进人才安家费。 

六、简历投递 

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：mcz@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。 

七、联系方式 

团队联系人：马老师，0571-86845591 

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651 

浙江理工大学2026年人才招聘公告