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1.工作推进偏保守,主动突破意识不足;2.业务钻研不够深入,专业提升跟不上;3.工作思考不够靠前,预判意识弱;4.细节把控不严,重速度轻质量;5.重点工作聚焦不够,核心推进力度不足;6.沟通衔接不主动,协作效率待提升;7.经验沉淀不系统,复盘不及时;8.落实力度不扎实,问题掌控不及时。
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