文/王德华

      中国学术界的问题似乎是日趋严重了，很多问题如果不重视，会严重影响学术界的正常发展。学术界有什么问题？简要说几个方面。
1   考核体制问题
      从SCI开始，到IF，再到CNS，看似是从看数量到看质量，本质上还是论文导向。论文导向错了吗？没错。科研，尤其是基础研究，就是要通过发表学术论文（著作）来阐述自己的学术理论和发现。但是，作为一个国家的政策，如果以论文为导向可以说是错了。这样的政策导向，很容易把科学追求的精髓淡忘，而进入一种功利性的追求。看看今天一切向钱看的社会后果，就不难理解今天的学术界。学术界本来就有学术界的规范和标准，学术成果的评价和学术论文的质量，专家的审稿意见是决定因素。同行评议，都很清楚。为什么不能很好地运行呢？利欲熏心。专家的人品和素养出问题了。没有健全合理的考评体制，利益导向的科研，是一定要出问题的。
2   科技人员素质和学术水平问题
      中国的科学家学术素养和学术水平如何呢？绝大多数已经退休的老一辈科学家（简单说就是70岁左右及以上），现在看多数是很出色的。他们有些有海外留学的经历，有些就是土生土长起来的专家。不可置疑，有些学术视野和学术思想是一流的，有些专家也没有这种能力。但他们共同的特点是，几乎都在坚持耕耘着自己的学科和领域，使得很多重要的学科和领域能够发展和延续下来。
      后来是八仙过海的时代，教授多了起来，博导多了起来，甚至是泛滥起来。本来很高尚的教授、博导，慢慢演变到名誉扫地，在社会上失去了尊重。教授、博导、院士，这些名头是有社会责任的，我们却当儿戏，似乎是谁都可以当教授。不合格的教授太多了，不合格的科学家太多了，自然就会生产出不合格的产品。不合格的人多了，合格的人反而成为弱势群体了。  
3   研究生培养问题
      研究生今天的困境是很让人纠结的。每年上百万的年轻人，其中不乏有追求、有智慧、有潜力的人才，但今天的大环境下，很多已经失去了对科研的热情和兴趣，对未来充满了迷茫，甚至是失望、恐惧，如何发挥他们的聪明才智？总是满足于一定数量的低水平重复和模仿跟踪，谈什么崛起？国内优秀的博士没有平等发展的机会，没有发挥才华的制度保障，这是很大的一个问题。还有，那么多不合格的博士、硕士出笼了，这个社会如何再重塑“博士”的光辉？那些顶着博士头衔的人们，是一种自豪呢还是悲哀呢？学位贬值、知识“贬值”的社会，我们还指望什么？
4   人才政策问题
      这几年的人才政策对学术界的影响和冲击是最大的。各种人才计划相继出台，看似对学术界的投入加大了，理应促进了学术界的发展，实际效果却不是。一些不合格人才，甚至是欺世盗名的人才引进，直接摧残了本来还说得过去的学术环境，甚至是进一步恶化了国内的学术环境。那些引进的优秀的有突出贡献的人才在艰难环境下做出的那点成绩，被个别（有人说不是个别？）浑水摸鱼的所谓海外人才的那些黑黑墨，涂抹得一点亮点都没有了。引进人才，本来是净化环境，改变环境，建设环境，现在是不但环境没有改变，反而进一步恶化。 
5   学科发展问题
      科学是有学科的，有领域的，所以才有专家，这是很简单的道理。但似乎就是有人敢为天下先，引进人才，多是以论文导向，很少考虑学科发展，导致学科重复建设，相同方向的实验室重复建设。不考虑学科发展，不考虑领域发展，一味追求论文数量和点数，一个实验室没有了特色，一个研究单位没有了特色。万金油的院所，不可能有专家，更不可能有学术界的泰斗。
6   职称晋升和待遇问题
      要保证那些突出优秀的青年人才脱颖而出，但绝大多数情况下，还是要根据个人的学术积累，根据其学术贡献，按部就班晋升。当今的问题是，引进的青年人才，没有过渡时期，职称一步到位。人还没到，有没有能力领导一个研究组还不知道，教授、博导的名头就先给戴上了。实际上很多就是在国外刚结束博士后的训练，没有任何独立主持科研的经历。这看似是尊重人才，实际效果相反。一是给了这些年轻人无形的压力，有不少年轻人是戴不住这么重的帽子的，听说这几年有英年早逝的海外回来不久的年轻人。这些一步到位的年轻教授们，在管理实验室、规划学科方向、培养研究生方面，都是“第一次”，我不相信那些真正想在科研上做点什么的年轻人会乐得如此。另外，这样的人才政策，对于国内的那些同样优秀的年轻人也是一种不公平，是一种很强的刺激和打击。提升一批，打击挫败一批，环境变坏了，风气变坏了，我们图的啥呢？就是那几篇点数高的论文吗？国家科技的发展是百年大计，长远规划，提高年轻人的待遇，减缓科研压力，衣食住行有生活保障，让他们一直保持旺盛的科研激情，这才是正常的人才政策。拔苗助长，不可以。人为制造矛盾、制造不平等，更不可以。
7   科研经费问题
      巧妇难为无米之炊。在经济发展迅速的今天，学术界真的尝到了甜头，不少实验室和研究团队到了“不差钱”的时代，有些到了“花不完”甚至是“为花不完犯愁”的时代。经费分配不公，这是个大问题，也是个老问题。 
      如何保障那些有才华、有追求的年轻人能够早些获得第一桶金，如何保证支持那些默默无闻、兢兢业业、在当今社会不会搞关系但却在某个学科领域很优秀的那些科学家，能够延续他们的科研，是非常重要的。  
                                                              （转载自科学网博客2013年1月3日博文。本文有删减）