来一应聘的，软件男，现在一台企，西北某大学本科、天津某校的硕士，工作十年。问起来基本上就是个编代码的，不知道基线配置项等软件工程术语，多做一些半年多为周期的项目，没独立开发过项目，但软件能力还是很强的。特别是对我们来说，软件上的技术要求现在并不特别难，但总是有用的。

谈了很多的理想，我一般的情况都插不进嘴，看着他上下翻飞的嘴唇（因为听不进去他说什么），我在默默地想这算是当地有名的码头文化吗？不应该算，这应该说当地有名的嘴皮子文化！那是相当能侃，你问的事情没有他不懂，也没有他不联想的，对，还有比喻，在不断的绕之中极力的想将事情讲明白，可有些事情不知道就是不知道，那是绕不出来的呀。

前后来过三次，同我们这里上上下下的人都沟通过了，大家都觉得尚可，便来确认最后的聘用文本吧。问了问想要多少钱，1.3税前，含公积金，没年终奖。本来想出的是税后1.5，五险一金在外，年终双薪。所以物不算美还是价廉了，而且前后都谈了多次了，一切那就都OK吧。

我想就这样吧，虽然可能有这样一个饶舌夫，将来的办公室我得常去瞄着些。你们也知道，我这人的习惯，压榨是从面试开始的，因而便开始布置工作了。这时，他提出了个要求，说不能保证坐班，因为很多机会是外面跑出来的？？？那讲讲理由吧，前面谈的还好，如何需要头脑风暴呀，如何需要思想碰撞呀。后面说自己同朋友在外面搞了一个小公司，明年春天就有产品出来，所以有些时间他需要照顾下自己的公司？？？你想自己做还要来我这干什么？我十分友好的看着他，心里在想你不是猴子派来耍我的吧。但看他一脸朴实无辜诚恳的表情，我认为他真的就是这么想的，可以拿着我的钱做着自己的生意。。。真好！我很虔诚听他介绍他的产品，而且夸赞他真有能力，满脸都是羡慕，他的产品一定会热卖，挣钱之后想着来收购我这个小公司哩，但现在就战略合作吧。。。

你们说是他笨还是我看上去很笨？！