爱咋匝地，俺不管啦

热度 4 李维 2013-8-5 11:00

惯性的思考模式、可怕的思考模式 作者: mirror (*) 日期: 08/04/2013 12:47:15 昨天“骂”了一帮“请愿”的人，镜某在此特别愿意用“熟悉的”说法——不明真相的“请愿”人。这些人都是“喝狼奶”长大 的，所以思考方式里透着某种气味儿。 今天又见一帖 《转基因研讨课与郎咸平教授》 ，其中表达的思考模式也是很 ...

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站在道德的立场指责他人不道德，往往更不道德

热度 9 李维 2013-8-4 09:07

站在道德的立场上指责他人不道德的，往往是更不道德的一类人。 作者: mirror (*) 日期: 08/03/2013 11:07:27 因为他们不能理解道德这个东西，基 本上是用来律己的，而不是用来约束别人的这个基本常识。 对医疗的事情，那些人也基本上是无知的、没有体验的。所谓体验，就是是否有过手术签字的 ...

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如何理解信息？“只有半杯水”和“还有半杯水”

热度 5 李维 2013-8-3 14:42

如何理解信息？“只有半杯水”和“还有半杯水”，半杯水的状态是一样的，但不同的说法带来了不同的理解。 作者: mirror (*) 日期: 08/03/2013 01:29:19 有人把贴出来 Quote 美国国立卫生院（NIH）撤销了“肖氏手术”试验项目 ，原因是“研究者提供的试验方案未获国家糖尿病、消化病、肾病研究所（National I ...

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有感文科的研究寿命长

热度 5 李维 2013-6-23 12:02

有感文科的研究寿命长 作者: mirror (*) 日期: 06/22/2013 20:42:14 “八零后”老父获得国家社科基金重点项目 算是一石激起千重浪，推荐的上百、跟帖的七十，好不热闹。“八零后”的老先生是有资格的人。有资格的人走程序获得资助本身，并不是什么值得惊讶的事情。《中国社会调查史研究》属于“温故知新”的话题 ...

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Google 人事部门发现，GPA 和考试成绩对于招聘几乎毫无用处

热度 1 李维 2013-6-21 23:33

只对刚毕业的人稍微有点指针作用。一般而言，考试成绩与事业成功没有因果关系。 LinkedIn Today 昨天推荐的一片值得一看 作者: 立委 日期: 06/21/2013 10:25:17 Google 人事部门承认，千里马常有，而伯乐难寻 Quote The ability to hire well is random. “Years ago, we did a study to determin ...

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Google 人事部门承认，千里马常有，而伯乐难寻

热度 11 李维 2013-6-21 15:11

今天看到 Google 人事部门的一个研究，发现能识千里马的伯乐几乎没有。 作为人才驱动成长的超级技术公司，Google 招员时最重视发现人才。最近他们做了这么一项研究，他们把当年招员经理对候选人的评价找出来，然后对应那些招聘成功的雇员今日的贡献和成功， 想看看评价高的与后来的成功程度是否成正比。结果发现，评 ...

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饶老师这是在找下任的院长？

热度 7 李维 2013-6-3 00:01

这是在找下任的院长？读饶老师的博文有感。 作者: mirror (*) 日期: 06/02/2013 10:53:44 从 《朋友好》 的帖子里，镜某读出了饶老师在拉管坤良做下一任的院长。这一任的院长好像还是由饶老师担当着呢， 北京大学全球公选生命科学院新院长 看来就是一个“闹剧”，因为快过去一年了，这个事情好像还没有“收场”呢 ...

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