放在10年前，有人如果讲苹果超越微软，Google与微软争夺桌面，怕没有人会相信。微软的操作系统卡住了IT产业链的脖子，一家的市值就超过了余下所 有软件公司市值之和。有点类似于美国在世界上的军事地位，不可憾动。我这人有点爱思考，也在想什么东西能打败微软，想了很长时间也没有想出来。类比地想一想IBM的历史，我觉得一定有一种东西可以，只是眼界限制了我。现在看来，这就是苹果和Google了。当前小个子PC机打败大个子IBM，现在更小个子的终端又要打败大个子PC机，历史又一次重复。

    单纯讲微软之衰落，似乎不可能的。还是从我认识的一位朋友说起吧。大概在5-6年前，有一位女士，我与她同一个办公室有两年，她的IT能力真的很差，不是一般的差。有一天，她告诉我们说她去了微软（美国的微软）。我当时就很奇怪，微软怎么会要这类人，要她做什么工作？

    先看看张亚勤讲的三好学生“首先数学要好，要有很好的理论基础。第二点，编程要好，不仅要有好基础，还能自己写程序，要有执行力。第三个是要有好的态度， 你的诚信和团队合作的能力。所以，要三好学生。” 张亚勤不爱的三种人是：1、双面人，爱玩政治的；2、负面人，心态是很负面的；3、玩世不恭的，对什么都不care，对好的技术，对公司的发展，对产业， 什么都不care，属于感官相对比较麻痹的。 张亚勤从亚洲研究院的角度来考虑人才，需要做大量研究。数学和编程是基础，自然是没有问题。数学和编程也很容易去考查，给一个题目加上编程，结果自然可 见。最后一条是“好的态度，你的诚信和团队合作的能力”，从表面看，似乎也没有问题。然而，这句话并不是客观的，而完全靠人的感觉。从正面来看，可以说是 “好的态度，你的诚信和团队合作的能力”；而从负面来看，则是”双面人，爱玩政治“。 ”负面人，心态是很负面的“，在名牌大学里想找怕也很难找。

    微软是大公司，应聘的人很多，怕是“有点负面“就要被刷。因此，微软里的人，怕是非常阳光。阳光多了，大家都感觉非常好，有人提一点危机，马上成为负面心态，这谁都担当不起。积极心态是很好的，汇报成绩，掩盖问题，把问题作为成绩来报。在中国从古自今，这方面的人才一直不缺，真正缺的是负面人。从利益上 讲，每个人都有从负面向正面的趋势，都愿意说好话，讲大话，都要避开问题。讲危机的人没有好处，只会越来越少。 微软的vista系统不断跳票，怕是与炽热的阳光心态密不可分。

     人类是进化的结果，负面情绪也是进化的结果，玩世不恭也是进化的结果。微软团队内都是从各大名牌学校出来的，人家在学校里成绩很好，也很积极，有激情。当 他们进了微软，却出了问题，这说明了什么。
    “协作能力强，心态积极”，最终的结局是团队变成了一堆鹅卵石，表面上和协，实际只是把问题隐藏起来。
     负面心态人，双面人有他的价值，并不是一无是处，就像如何应用。前一些时间，国内又掀起碘盐的问题，盐加碘太多，导致人多花钱，还易于得毛病。碘是人体必 须的微量元素，但多了不行。类似的同类元素很多，它们是多了有毒，又不可缺少，比如氟、铅、镉、汞、砷、铝及锡。前一些时间，铅中毒，砷中毒的报道时常出 现。明明有毒，还偏偏不能缺。领导最伟大的一面就是利用各种性格的人，解决不同问题。
   
著名的亡国之音玉树后庭花就是这时由陈后主写的：
 　　丽宇芳林对高阁，新装艳质本倾城；
 　　映户凝娇乍不进，出帷含态笑相迎。
 　　妖姬脸似花含露，玉树流光照后庭；
 　　花开花落不长久，落红满地归寂中！

    “花开花落不长久，落红满地归寂中”的哀愁意味，时人都认为是不祥之兆。当时隋文帝处心积虑地要灭掉陈朝完成统一，但陈后主认为“王气在此，役何为者 耶？”孔范附和：“长江天险，限隔南北，今日虏军，岂能飞渡耶？”居然大事化小。孔范的心态到底是积极，还是消极？