诸葛亮《便宜十六策考黜第八》

李兆良书 2018.11.27

诸葛亮留下许多治国用军的策略，他总结的原则可以延伸应用到学校选拔老师学生，学刊选编辑、审稿人，企业选拔管理人才，都很切合，完全可以作为用人策略的参考。吏治是选拔决策人才，选老师，学生，何尝不是为将来选拔决策人才？选择编辑，审稿人，是决定科研路向是否正确，又如何能轻易交给徇私枉法，掩盖真相的人？ 2015年曾书，发到新浪网，今重书一遍，又有心得。

原文：

　　考黜之政，谓迁善黜恶。明主在上，心昭于天，察知善恶，广及四海，不敢遗小国之臣，下及庶人。进用贤良，退去贪懦，明良上下，企及国理，众贤雨集。此所以劝善黜恶，陈之休咎。故考黜之政，务知人之所苦。其苦有五。或有小吏因公为私，乘权作奸，左手执戈，右手治生，内侵于官，外采于民，此所苦一也；或有过重罚轻，法令不均，无罪被辜，以致灭身，或有重罪得宽，扶彊抑弱，加以严刑，枉责其情，此所苦二也；或有纵罪恶之吏，害告诉之人，断绝语辞，蔽藏其情，掠劫亡命，其枉不常，其所苦三也；或有长吏数易守宰，兼佐为政，阿私所亲，枉剋所恨，逼切为行，偏颇不承法制，更因赋敛，傍课采利，送故待新，夤缘征发，诈伪储备，以成家产，此所苦四也；或有县官慕功，赏罚之际，利人之事，买卖之费，多所裁量，专其价数，民失其职，其所苦五也。凡此五事，民之五害，有如此者，不可不黜，无此五者，不可不迁。故《书》云：“三载考绩，黜陟幽明。”