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与鬼王对话集|
- 现代管理科学的思想缺陷：把特殊管理理论当作普遍管理理论
- 孔茨、奥唐奈、韦里克所编《管理学》 论及“为什么管理思想的发展迟缓”，指出其有五个方面的原因：其一，“工商业在历史上长期以来是受人鄙视”；其二，“经济学所全神贯注的是政治经济学和工商业的非管理方面”；其三，“在社会科学领域这一广阔领域内，学科的划分不当，例如未能把社会学家的研究成果应用于管理领 ...
- 现代的管理边界原则和中、美管理方式之差异
- 热度 1
- 王涛 2012-3-30 08:28 周老师，管理的边界有原则么？为什么中国和美国的国家管理的方式很不相同呢？ 博主回复(2012-3-30 14:48) ： 我想，管理的边界原则只能被确定为历史原则，即不同时代的管理有不同的管理边界。 就现代而言，其管理的边界原则应 ...
- 官多了咋办？
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- 据报道： 佛山 “ 大部制 ” ：一个局 19 名副局长 7 名常务副局长 ； 广东农业厅书记：一个厅7 个 正 厅级干部 出路是问题 官多了咋办？举个例子来说吧，鱼多了咋办？可以同时有几种选择：（ 1 ）一部分烧了吃掉——物尽 ...
- 理性合作思维
- “合作”概念既是马克思主义政治经济学中的基本概念，也是美国管理学家巴纳德组织理论的基本概念。 巴纳德组织理论中的“组织”概念是与“个人合作” 概念密不可分地联系在一起的，这样的“组织”概念与马克思主义创始人的“社会关系”概念具有一致性，因为马克思和恩格斯对“社会关系 ...
- 穿越管理理论丛林 ——评魏文斌《现代西方管理学理论》
- 穿越管理理论丛林 ——评 魏文斌 《现代西方管理学理论》 苏州大学管理学院 周可真 自从 19 世纪末、 20 世纪初美国工程师弗雷德里克 • 泰罗（ 1856 — 1915 ）创建所谓“科学管理学派”至今，现代西方管理学已由“古典管 ...
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对何院士的院士评选观的评议
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- 院士评选是关系到中国科学事业发展乃至于整个中国经济和社会发展的重大问题，故文科生也有充分理由关心这个问题。 刚读了许培扬先生的博文《 何祚庥：当院士，要看对中国科学做多大贡献? 》，其中转述中科院院士、理论物理学家何祚庥先生的观点说：“ 院士的评选要求首先是科 ...
- 体制不变的引进人才必致新资源的浪费
- 发表评论人： 游医 ip:69.151.11.* 人才关键是体制的问题，跟引进不引进关系不到，重要的是环境。现在忽悠的人有市场，能培养出人才吗？ 博主回复 ： ...
