在一位老朋友入职20年之际发表的感言（写于2018年7月）

武夷山

在中国,做生意与做朋友不宜截然分开。不是说,不做朋友就做不成生意,而是说,在做朋友基础上做生意,效果更好。XX很善于交朋友,我想很多人都是这感觉,XXX老所长、XXX主任、XX研究员等都会认同这一点。XX总是把自己放得很低,尊称我们为专家,表现得很谦虚,其实他自己早就成了SCI文献计量专家,只是不写论文而已。

第二点想说的是,在现时代,人们笃信“树挪死人挪活”,跳槽是家常便饭,像XX和我这样的人简直是怪物。其实不奇怪,他和我都属狗,狗是很忠诚的。我认为,任何一个单位,都需要一批忠心耿耿的员工长期干下去,否则institutional memory(机构记忆)要出问题的。像科技部,人员轮岗过于频繁,所以有时候我这个非科技部的人得告诉新处长,这件业务的来龙去脉是怎么回事。而且,如果一个企业的人员流动太频繁,客户会多想：你们的员工一个个都不愿意长期干下去,你们是个好单位吗?与你们长期合作放心吗?有XX这样的老面孔在,客户就放心。中国有句成语叫难能可贵,能做到几十年不跳槽的很少,很难,所以就可贵。

你们这种为老员工搞纪念活动的做法很好,很有人情味。被轮岗到战略院之前,我在中信所工作了整整30年,连读研一起算是33年,可惜中信所没有这样的传统。

最后,祝XX事业辉煌,身心健康,家庭幸福!

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