现代科学，除了数学、理论物理等少数学科对智力依赖性极强。其他的学科要想成功，智商、情商、勤奋、机遇、经验等等因素缺一不可，而勤奋和对科学的热爱，是第一位的。如果过分强调科学发现中的运气和科学家的才气，会误导年轻人。我所认识的成功科学家，几乎无一例外是很勤奋的。

在我们的体制和文化里面，科学研究（做学问）往往不是出于兴趣和热爱，而是功名利禄的敲门砖。对于很多科学家，40-45岁是道坎。到了这个年龄，混的功成名就了，早不用自己干活了，渐渐远离第一线；没混成大牛的，往往也就看开了，不再玩命干了。最后的结果是，过了40-45，谁都不肯再在一线玩命干活了。当今凝聚态物理的泰山北斗，美国物理学家炸药奖获得者P. W. Anderson，高龄还独立署名发表论文，是不是令我们汗颜呢？

研究生和导师的师生关系，归根结底还是个将心比心的事情。所有的导师，当年都是从研究生阶段过来的，也都有过自己的导师。想一想，当年你希望你的导师怎么对待你？那么，你今天就怎么对待你的学生。所谓己所不欲，不施于人也。

一个理想的课题组，应该是营造一个大家庭的感觉，让学生对课题组有归属感，对导师有信任感，相互之间愿意互助互学，如此课题组才能发展好，研究生的学习、科研也才能有主动性。

师生关系首先应该是平等的朋友关系，其次才是指导与被指导的关系。更何况，科学迅速发展的今天，我们这些导师们，很多的知识其实还是跟着学生学来的！学生们会的东西，我们自己未必就会。

任何社会，人与人的绝对公平都是没有的，也是不可能的。所谓的社会公平，应该是让努力奋斗的贫家子弟能够看到希望。这也是社会和谐稳定的先决条件。反之，如果因为高房价、人才选拔机制的不公平等种种原因，把自古以来贫家子弟通过奋斗改变命运的这条路给断了。若干年后，后果将不堪设想。

当某些科学贵族大喊收入和国际接轨的时候，有没有想一下：普通老百姓一个月才挣多少钱？中国有多少人还吃不饱饭或者堪堪吃饱？有多少孩子上不起学而辍学？

其实中国科学界的突出问题，不是如何吸引百万年薪的大牛，而是如何让底层的青年科学工作者能够安心工作。一个国家的整体科技实力，不是仅靠个别牛人在CNS灌水就能提高的。

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自赵纪军科学网博客。
链接地址：https://blog.sciencenet.cn/blog-623322-485038.html

上一篇：想起华（罗庚）老...
下一篇：说点诺贝尔奖的轶事吧