中国应该实行退休金平均发放制度

   俗话说“金钱生不带来，死不带走”，遗憾的是“人死了钱还没有花完”。听起来很悲催，但是想起来很有意义。这说明退休老人有一定的资金留给了后代或者社会，说明退休老人除过自己吃喝住行治病等费用以外，有相当一部分对他而言是多余的。现在来考察留给社会的这部分资金，这部分资金被其子女或者亲属最后使用，说明这些人有不劳而获的一个途径，退休老人的工资越高，他的子女不劳而获的资金越多，越造成社会分配的差异，越造成社会惰性的强大。

   对于退休老人来说，工资越高的老人留给子女的资金越多，工资越低的老人留给子女的资金越少，如果历代积累就会造成贫穷的越来越贫穷，富裕的越来越富裕。有退休金的老人有人照料，甚至可以花钱请保姆来照料，而没有退休金的人只有自己照顾自己或者进养老院，在农村的中年妇女为了挣到一定的生活费用甚至不照顾家里的老人——自己的父母亲，不照顾自己的孩子，任由自己的父母生吃冷睡，却跑到城市里面照顾别人的孩子，别人的老人，把别人的老人照顾得舒舒服服，当我看到这种情况出现的时候心里才真的很悲催。

   我们中国当前的基本情况很清楚：第一，并不是所有老人都“老有所养”，原来有工作的人员退休以后有退休金，应该说的确实现了“老有所养”，可以不依靠儿女亲戚。但是广大农村和部分城市原来没有职业的人员到了不能干活，不能自理的时候没有实现“老有所养”，这部分人数量很大。第二，养老金在不同行业，不同地域，不同个人之间差别很大。尽管这几年实行了农村养老保险制度，使得相当一部分人领到了养老金，但是养老金和退休金完全是两个概念，差别很大。农村养老金不能解决全部的基本的吃喝住穿行问题。第三，我国的养老金和退休金的总和现在不够用，出现了严重的亏空，以至于民政部的官员要让现在的职工推迟退休，目的是少发养老金。以至于网上出现一个嘲讽笑话：“一个年轻力壮的失业青年搀扶他爷爷去上班，然后年轻人去逛街，老人在上班执勤”。

   我现在要问的一个问题是：退休老人们既然已经离开岗位，不再依靠劳动来养活自己，为什么还要按照在岗时期的工资水准来配套退休金？不在岗人员领取在岗的工资合理吗？不劳动的人领取和劳动者一样的工资合理吗？很显然，不合理。退休金按照在岗时期的工资水准来发放违反了“按劳分配”基本原则，导致了社会财富分配的不公平。这是一个严重的问题。

   在岗位上按照才能大小分配，按照贡献大小分配，按照权力大小分配，按照劳动能力分配似乎无可争议。但是老人们在退休以后按照这种分配原则来分配显然是很不公平的。一个工程师在退休以后搞工程了吗？没有。一个工人在退休以后搞工程干活了吗？没有。既然大家都没有再干活，为什么得到的退休金的差别却很大呢？难道说工程师和官员们吃得多，普通人吃得少？当然不是。

   既然退休以后大家都不再依靠劳动获得生活资料，既然老人们死后不能带走金钱，那么很显然退休工资应该体现出公平性，而不是效率性因为这里没有效率可言。应该取消退休工资按照原来职务职称级别发放的办法，无论原来是官员、公务员、干部、职员、工人、军人、农民和教师，在退休以后把退休金都发放一样。退休者的退休金发放到什么水平才合理呢？我认为发放到社会平均生活水准就足够了，这样老人们肯定还会有结余，因为老人们一般吃得少，用的少，活动少。只有极少数老人会继续愿意享受奢侈生活。

   当前的退休金发放有很大的不合理性，公务员发放的远远比企业退休人员多，而军人们年纪轻轻就享受退休金待遇，而且其数量比公务员还多，当然比工人多的去了。当然原来当官的退休金又比公务员多，他们在退休以后基本上享受的是贵族生活。而广大劳动者退休后享受的当然是贫民生活了——社会的又一个极化现象而已。

   我同意退休金发放不再按照原来的职务职称级别也是为了减轻社会压力，如果退休老人们获取的财富增多，那么在职青年中年人壮年人得到的社会财富必然减少，那么他们的生存压力会增大，分配到的资源量就减少，那么他们自身生存会受到威胁，而他们是社会的中坚力量，是社会民族能否生存和繁荣的关键。说句不好听的话，老人们已经失去了生殖能力和抚养能力，那么老人们的社会功能生物功能已经丧失，作为生物已经失去了存在的意义。那么整个社会为什么还要对老人如此之好，而让中坚力量丧失生活的资料呢？一个民族能否延续依靠的就是中青年，一个社会的主要职能只能也是中青年承担的，应该让中青年得到更好的营养和生活条件，所以他们在社会财富分配中得到较多的财富。而中青年人一般都是上有老下有小，那么他们在上有压力，下有压力的情况下自然会把自己分配得到的财富进行再分配，从而达到更加合理的程度。

   在我国历史上汉人曾经被西方人称之为“东亚病夫”，而东亚病夫的产生主要原因是我们人种的退化。而中国汉人人种退化的根本原因是我们国家长期以来实行的鼓励人口膨胀（重视人口数量）而忽视人口质量的政策。这个政策的基础就是忽视中年人和青年人，就是孔孟之道。我们要重视人口质量，那么就应该增加中青年在社会财富中的分配比例，而要实现这个目标就要求适当地公平地分配老年人的社会财富分配比例，在分配比例适当的情况下注重公平性。只有注重退休金的公平性，才能够解放为了老人而酷费心机的中青年人，让他们有一定的自由发展的机会，让他们的压力得到缓解，让这个民族的人种质量得到提高，否则中青年人营养不良，压力巨大只能是“种下的是龙种获得的是跳蚤”，人种会持续退化。

   所以，我认为退休金问题不是个小问题，公平性最重要。

   如何实现养老金公平发放呢？我认为第一，按照地区，按照当地平均消费水平把养老金定为一个固定量。第二，按照体质差别在平均量的基础上适当有所差异。第三，彻底去除因为历史原因（原来的职务职称和地位）而造成的收入差别。第四，对于有劳动能力的老人依然按照劳动量（劳动质量和数量）分配财富。也就是老人可以使用多个生活资料获得途径，退休金（养老金）只是其中一个。第五，取消退休金称谓，一律改为“养老金”称谓，由社会民政部门统一发放，取消企业自己筹集和政府自己管自己的老做法。