研究生就业压力越来越大，而工资又不高。所以跳槽是频繁发生的。
    在这里，我想提醒大家：如果仅仅是为了增加那几百块钱的收入，跳槽还不如在单位好好干着，踏踏实实地学点儿东西，瞅准机会晋升或者谋求新的发展。
    毕业后的第一份工作是去一家医院做医学翻译，领导同时招聘了四个英语翻译，而实际名额只有一个。坦白地说，我不是直接打败他们的人，实际上真正打败他们的是他们自己。一个翻译考了大学生村官，试用期没过就走了。一个因为翻译跟客户交流出了错误，被领导批评了几句离开了。一个是美国在华留学生，干了一段时间觉得太约束，崇尚自由去了。我仔细想了想，这三个人并不是一个人在战斗，实际上很多人都会出现以上三个人的心态：考村官的那位可以代表那些想考公务员的人。受不了批评的人跳槽的人太多啦。他们总觉得领导做的不够人性化。但是换个角度，如果你是领导，你发现下属出了差错还要跟他和颜悦色吗？要自由地工作，想做什么就做什么。其实哪个国家的工作者也做不到。貌似首富们获得很轻松，其实背后的艰辛岂是那些崇尚自由者所能体会。
    前几天看了一位同行的简历。两年的时间内换了6家单位，我告诉他别人看了他的简历肯定会问你为什么跳槽如此频繁。他说了一句很极品的话：其实有些跳槽单位我还没写上，言外之意，他两年内换了不止6家。想想别的单位在招聘他时会怎么想？
    刚毕业的本科生也好，研究生也罢，其实一开始的工资都不会很高。这个时间内99%的毕业生的积蓄是买不起房与车的。大家不能急功近利，有些事情就是完不成。不要慨叹社会的不公，你爸不是李刚，那就踏实地工作，在工作中多学些东西，多积累些思路吧。其实工作做到优秀就像做科研一样，大家知道做出一篇SCIENCE，国内需要几年吗？如果我没记错的话，浙江大学一位昆虫学方面的教授出的那篇SCIENCE貌似做了8年。没有积淀能崭露头角吗？但是很多研究生们看不到这个，总觉得当前的工作不如意，跳了再跳，结果跳了之后发现跟以前没什么差别。
    举几个亲身体验的例子：
    一次单位的宽带坏了，某经理告诉某位员工，不能联网了。员工的回答是他的也不能连接，隔壁房间的宽带也出了问题， 是电信的线路坏了。经理告诉他电信的维修电话，我悄悄的记下了这个电话。那位同事说电信9点后开始维修。当我看到那位同事没打电话时，我给电信打了个电话，告诉他们宽带出了问题，催催工程师赶快来维修。10点钟的时候我又打了个电话催电信。半小时后经理问那个小伙子，宽带还没好，你打电话问了吗？小伙子无言以对，我告诉经理10点的时候打过，还没修好。已经在维修了。公司内每个人边上一部座机，就是没人去打电话解决这个燃眉之急。难道大家真的在忙吗？
    很多研究生觉得读研时学的东西用不到，到了新单位上需要重新开始。其实内容是新学习的，读研时获得的学术思维是非常重要的！单位的网站是外包的，上传一个视频800块钱，很夸张。英文网站让美国留学生做了一个，但是对方因为各种理由不给，好不容易要到了却打不开网页，这时候同事告诉我其实他们以前也没打开。我们跟院长主动请缨医院自己做一个，不外包，完全归自己掌控，制作成本低、时间短。设计好网页主基调、网站模块设计、病例翻译成英文、撰写科普类的文章。网页主基调的选择与网站模块设计，都是在学习外文网站的基础上进行的。国外的人与我们的浏览风格不同。病例翻译与文章撰写时，我完全照搬了发表SCI论文的模式。具有较强的逻辑思维能力，具针对性。中国有句话叫“久病成医”，接听老外的电话时都能听得出来他们在查找资料方面下了功夫，你只有专业地解答其疑惑才能得到其认可。
    读研时，偶尔或者经常听到同学说我想买这个试剂盒，老板不让买，嫌贵！我给大家分析一下，为什么导师不让买：首先很多试剂盒做的东西传统的方法都可以做到。试剂盒很大程度上解决的是快捷的问题，省了时间，很多时候与传统方法效果相当。用了试剂盒有时也出现问题，出了问题，不好分析，因为都是溶液I、溶液II之类的，因为不知道成分。最突出的就是很多人不深究原理，做了机器人。研究生啥都缺，就是不缺时间。导师会让你用试剂盒做试验，省出时间来玩，那才怪呢！如果这个试剂盒非买不可，不买不能进行下一步的试验，导师的课题结不了，他能不买吗？如果你出具必须买这个试剂盒的十足证据，说不定导师比你还着急呢！如果你用传统的方法效果理想，你也要重复做几次，告诉老板条件优化后的效果也不理想，列在ppt里（条件清晰、结果鲜明），需要买试剂盒。你别以为做了重复的无用功，如果不能成功说服老板让他买，你还得重复更多次！到了工作上也是如此，很多人发现公司的老板不够大方，买个东西扭扭捏捏的，一种囊中羞涩的感觉，其实换做你是老板你说不定更抠门。要想成功说服你的老板投入资金，是需要依据的。依据从何而来？一本厚厚的项目计划书，里面详细的列出市场前景、资金投入与回笼周期、如何运作、存在风险等。这体现出一个人的工作素质，仅仅是一张纸、几句话就让老板投资，这种老板很少！
    读研是很能锻炼一个人的学术思维的，经常会遇到一些问题，生活的、实验的。有效地解决这些问题，能让个人的素质得到有效地提升。如果你的导师让你参与写课题，你或许会觉得头大。但是我觉得说不定你获得了一次很好的锻炼机会。如果面试时企业问你写过基金吗，你会很感激你的导师的。这三年的读研时间如果好好过，可以学到很多工作相关的东西。再者，如果你工作了，其实在任何一个单位都可能学到一些提升自我的东西。但很多时候大家不喜欢思考，很多表现自我的机会白白流失，结果大家只能通过跳槽寻找新的机会。岂不知，当我们跳槽到新的单位时，工作的起点往往就比别人晚了一段时间，留给我们的机会也相对较少。