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和优秀学生打交道的五个基本原则

热度 3 2024-3-28 08:59

前两天说过，我一般不太敢给非常优秀的学生提建议。昨天又有一个超级优秀的学生找我聊了一个多小时，索性在这里总结一下我跟超级优秀的学生打交道的五个基本原则。 1. 不要随便给人家提建议 ：虽然人家来咨询你，但实际上只是找你确认一下。超级优秀的学生一般有最顶尖的分析能力，超过绝大多数老师。 在网络普及以前 ...

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认识自己是很难的

热度 9 2024-3-4 09:21

前段时间有个已经毕业的优秀学生要跟我聊其硕士毕业后的计划。这个学生大学毕业后去了美国某顶尖大学读硕士。 客观的说，这个学生的知识储备、人脉和视野早就远远超过我了。人家只是带着以前的惯性还把我当作老师，其实我早就不配了。 跟这种 ...

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聊聊中美英三国的系主任

热度 2 2023-11-14 08:47

系主任在系里肯定是挺重要的位置，今天这里聊聊中美英三国的系主任。 *** 先说美国的。 美国的系主任如果直译大概叫做“系的主持人” （department chair）。Chair 本身有“椅子”或者“主持”的意思，比如，某人主持一个会议一般叫chair 一个会议。 美国的系主任权力不是很大，很多重要决定（比如终身教授的授 ...

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受保护的科研时间（Protected Time for Research）

热度 5 2023-10-16 11:56

又到了学校年度考核的时候了。 学校目前基本没有硬性的指标（或者说学校已有的各种考核指标跟其他学校比起来不够硬），导致多数教师做事情比较随心所欲。喜欢做教学的就多做点教学，喜欢做管理就多做点管理。 其中有位老师比较有趣。做事非常认真负责，上课评价极高，对学生很好，对系里的不少杂事也比较上心。总的 ...

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人为什么累？

热度 1 2023-6-4 07:47

最近感觉非常累。一天到晚被各种事情追的人仰马翻的。于是找了个时间数了数手头的工作。小工作不算，这里只列比较大头的。 系主任。干了两年系主任了，不好干。不同系的系主任的工作量完全不一样。不涉及到实验的院系比如数学系的杂事可能比较少，计算机系和电子系其次。当年读博士的时 ...

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Sorry I lied (说说推荐信)

热度 1 2023-3-15 09:46

推荐信这个东西，国外用的很多。申请硕士、博士、博后、教职，都是必不可少的。作 为标准化考核、个人陈述等材料的补充，推荐信对申请人的资质提供了一个重要的第三人称视角，可能带来关键的信息。很多时候，一封牛人的推荐信完全可以一锤定音。 推 ...

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长得像好工作的烂工作（以及长得像烂工作的好工作）

热度 2 2022-11-30 11:08

故事 1 ： 好多年前曾经留意过英国某一流牛校教师们的发表履历，一个一个看过来那种。说实话，牛人当然有，但大多数老师的论文发表记录都比较一般。数量不多，极少有 CNS 子刊这种自带光环的牛刊，甚至专业类顶刊也不多。以中科院分区的标准来看，不少是二区、三区的论文。通讯作者的也不怎么多，很多是合作 ...

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国内预聘轨教师考核的“临时加价”问题

热度 4 2022-8-23 13:45

之前带过的一个博士A，毕业后去了某211高校。该高校用的是“非升即走”模式，要求是3年发4篇SCI文章。学生努力弄了4篇，算是满足了要求。 等聘期要结束了，突然听说之前那4篇文章里有1篇发在中科院分区“预警”的期刊上，不算数。 这个要求也不算特别过 ...

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聊聊“以弱胜强”的一般形式

热度 2 2022-6-20 12:03

好多年前，我曾经问过当时的系主任一个问题：“我们如何跟一流的科研团队竞争？”。 系主任的回答很简短：“必须要有非常聪明的方法”。 这个回答没什么问题，但好像也没啥用处。就像那个经典问题“如何把大象放冰箱里”一样。答案是分三步： 1. 打开冰箱门， 2. 把大象放里面， 3. ...

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