谦卑，卓越领导力的基础

叶春浓 2023-5-13 20:12

在许多人看来，果断、有魄力、雷厉风行、乃至霸道才是优秀领导的标签，毕竟，有谁相信文文弱弱，优柔寡断，没有主见的人能领导他人？事实上，领导他人并非是凌驾他人，相反，成就他人，放弃自我，才是领导岗位的意义，从这意义上说，谦卑才是卓越领导力的基础。 团队的状态、氛围、基调取决于领导的言行以及成员对领 ...

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重返株洲

叶春浓 2023-5-13 20:03

公事出差长沙，顺道去了株洲，那是我离开学校，开启梦想的地方，短暂的四个月，给人生烙下难以磨灭的印记，直到现在，老家和一些同学还说我是做火车头的，或者问我现在还是不是做火车头。 13 年前，我从广州坐了一夜绿皮火车，于 4 月 19 号清晨来到株洲火车站。出了火车站，坐上 3 路公交车，车上就两位乘客，可能是 ...

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管理者要用同理心跟员工沟通

叶春浓 2022-9-21 07:28

人与人之间出现矛盾时，人们常常想到“多沟通”，尽管“多沟通”的出发点和愿望是多么良好，但如果沟通方式不当，忽视别人的真实需要和感受，“多沟通”可能造成彼此更大的疏远，伤害乃至敌对，看几个例子： 有人向你抱怨：我的上级分配任务不合理。 你说：上级站得更高，需要考虑的问题更多，上级自然有他的道理， ...

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韩春雨老师实验“不可重复”的一个原因

热度 3 叶春浓 2016-7-7 19:40

假如韩春雨老师的论文没有造假，也公布了技术细节，向方舟子举报的那几个实验室的科学家确实是按韩 春雨老师论文披露的方法进行实验。如此如果还是不可重复，那么一种可能是有某些未知的因素影响实验， 这有可能引发其它重要发现。

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民科年度总结——谈机械创新设计

热度 14 叶春浓 2015-12-30 22:37

从普遍意义上说，中国企业不缺乏自愿或不自愿长时间加班的“敬业”员工，对于许多大公司来说，也不缺乏支持创新所需要的资金，缺的是具有创新精神和创新理念的员工和支持创新所必须的企业文化。作为一个机械设计实践者和技术、质量管理者，也作为 2015 年工作总结，谈谈机械创新设计。 一、机械设计 ...

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