博文
- 此西北大学与彼西北大学
- https://www.northwestu.edu/ https://www.northwestern.edu/index.html https://www.nwu.edu.cn/index.htm
- 我们是认认真真罚款的，提供发票哦
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- 今天乘坐的出租车正好赶在虹口区的鲁迅公园旁边等红绿灯，忽然看到这个告示牌。想起几年前家人在人行道上逆行推自行车被罚款20元，身边也有同事被发过款。这个比较新，估计应该是交通大整治的延续吧。
- 影响力
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- 上海大学延长校区主道路上的标语 Professor Alison Glassie outlines her course “Atlantic Narratives and the Making of the Modern World.” Photo by Scott Eisen （来自哈佛大学校报的2022秋季最新课堂，下同） Assistant Professor Lucas Janson teaches a course on the introduction to ...
- [转载]转专业我们是认真的
- 根据《上海大学本科生学籍管理规定》中有关转专业的要求和《上海大学2022年各学院本科生转专业工作实施方案》的要求，经各院系考核选拔，教务部审核，并报分管校领导审批，153位同学拟获准转入相应专业，现将拟录取名单予以公示。公示期2022年9月6日至9月8日,如对公示名单有异议，请于9月8日16:30前向 教务部反映（受理地 ...
- [转载]Positive attitude about aging could boost health
- August 24, 2022 – People with more positive attitudes about growing old tend to live longer and healthier lives than those with negative thoughts about aging , according to recent research. A study of 14,000 adults over age 50, co-authored by experts at Harvard T.H. Chan School ...
- 引进有帽子的人比培养人成为有帽子的人性价比高很多
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- 科研院所特别是高校一般都愿意高薪引进有帽子的人员，从提升学校或学科排名、获取更多资源、扩大学术领地等等都有着非常高的现实回报，很少有学校在制定合同时要求培养出多少人才，特别是本科生的育人成效。 读孟子之 告子下 如下内容，如果将 富国强兵与仁义道德类比为现下的提升学校名声、争取社会资源与人才培养（立德 ...
- 合同制下的员工与单位、领导的关系
- 现在所有单位都实行合同制，原来经常讲的主人公精神、把单位当成家等等已很少出现在很多人的意识里。读孟子离娄下部分内容有感。可以为当下的各类关系以及对待员工离职的态度提供参考。（服感觉和员工与领导或单位之间的忠诚度可以类比） 原文： 孟子告齐宣王曰：“ 君之视臣如手足 ① ，则臣视君如腹心;君之视臣 ...
- 何必曰利
- 现在的所有评价几乎都是利。孟子开篇就此展开讨论，后面又有一处再次详说利，古人实不欺人也。 原文：梁惠王上之第一章节 孟子见梁惠王。王曰：“叟不远千里而来，亦将有以利吾国乎。” 孟子对曰：“王何必曰利，亦有仁义而已矣。王曰‘何以利吾国'，大夫曰‘何以利吾家’，士庶人曰‘何以利吾身’。上下交征利而国 ...
- 你喜欢哪一类领导啊
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- 孟子万章下的内容很是丰富，重读之，依然收获满满。 开篇第一章讨论了几类做官之人，不知你喜欢哪一类领导，你的领导属于哪一类呢，或者你有自己的分类。 原文： 万章下·第一章 孟子曰：“伯夷，目不视恶色，耳不听恶声；非其君不事，非其民不使；治则进，乱则退；横政之所出，横民之所止，不忍居也；思与乡人处， ...
