科学网—XinLai的博文

设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

科学网 › 我的中心 › 博文 › XinLai的博文

XinLai

https://blog.sciencenet.cn/?3518723

科研心得| 前沿科研|

时间管理对科研人员有用吗？: 热度 2 来昕 2023-5-9 05:34; 时间管理在学术研究人员中似乎是很缺乏的。许多毕业生在攻读博士学位期间，都在努力管理他们的生活和工作的平衡。最近的一项调查显示，十分之一的研究人员认为要在合同中约定的工作时间内完成任务是非常困难的。一些博士生说，时间管理软件可以帮助他们提高工作效率，还可以让他们更深入地了解日常工作中的时间使用情况 ...; 个人分类: 科研心得|4072 次阅读|5 个评论热度 2

开放存取模式已经陷入困境了吗？: 热度 5 来昕 2023-4-26 06:21; 自然新闻报道由40名成员组成的编辑团队从Elsevier的一份知名神经科学期刊辞职了。编辑们离开该期刊的主要原因是，他们认为目前的出版模式不可持续，尤其是文章处理费（APC）太高，无法承受。然而，出版商Elsevier坚持认为，该期刊的APC低于其他出版商同类期刊的平均费用，而且他们提供的服务高于平均水平，包括同行评审、 ...; 个人分类: 科研心得|6291 次阅读|9 个评论热度 5

做研究到底是幸福的还是痛苦的？: 来昕 2023-4-25 05:26; 自然杂志报道，在实验室使用幽默可以帮助年轻的研究人员在进行实验时更好地记住规则和实验室协议。例如，一些PI以幽默的方式写下要点，以激起学生的批判性思维，如做个坏蛋，犯新的错误，实验室的协议不是建议，PI从来不是第一个看到结果的人（你可以从在实验室工作的任何人那里得到反馈）。有些学生甚至创建了推特账户 ...; 个人分类: 科研心得|2852 次阅读|没有评论

当今科研界的短期雇佣方式已经成了高质量和创新性科研的最大阻碍！: 热度 2 来昕 2023-2-12 04:55; 今天读到一篇关于文章评论如何通过改善工作条件（主要争对现今的非终身合同制）来达到提高科研质量的目的。作者的核心观点即现今的短期聘用合同是不利于高质量的科研产出的，主要原因是因为这种聘用方式会阻碍科研人员进行长期科研，从而解决科学界复杂而深奥的的问题。由于短期合同和奖励机制，科研工作者只能随大流研究 ...; 个人分类: 科研心得|6155 次阅读|11 个评论热度 2

会议

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2024-4-19 12:34

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部