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从历史看中国古代社会制度的演化

热度 1 程高明 2021-3-22 10:55

从历史看中国古代社会制度的演化尧、舜、禹时代，中国大概是氏族部落联盟首领制，禅让制决定着部落联盟首领的人选。人类是崇尚美好的，禅让制也许与古代美好的神话故事进行了结合，实际可能是部落的综合实力决定部落联盟首领的人选。从夏商时代中央与地方的关系看，仍然是部落联盟首领制，所不同的是禹的儿子启 ...

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高斯的魅力

程高明 2021-2-22 18:40

高斯的魅力一旦遇到了高斯，处处高斯，在信号分析领域尤其如此。

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公文用语——年轻化知识化

热度 1 程高明 2021-2-20 18:29

公文用语——年轻化知识化在人才队伍建设相关的公文中经常会看到“年轻化、知识化”的用语。我觉得这个用语不如“任用想干事、能干事的人”，尽管年轻、有知识的人往往是想干事、能干事的人。一个政策在制定的时候，要充分考虑语言在信息传递过程中的丢失问题。“年轻化、知识化”这个用语在实际执行的过程中很容易变 ...

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浅谈中国教育的主要问题及对策

热度 1 程高明 2021-2-20 18:08

浅谈中国教育的主要问题及对策中国教育的主要问题表现在：中小学阶段拼命学，无论怎么减负都没有用；高等教育阶段很迷茫，学生不知道学什么。我认为中国的教育最成功的莫过于黄埔军校。黄埔的成功有很多因素，时代背景、办学目标等等。其中一个因素是所招收的学生基本都是在社会上摸爬滚打了多年的人，对于来到学校要 ...

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战国“四公子”，山东六国之幸也不幸？

程高明 2021-2-2 14:21

“当此之时，齐有孟尝，赵有平原，楚有春申，魏有信陵。此四君者，皆明智而忠信，宽厚而爱人，尊贤而重士，约从离衡。。。尝以十倍之地，百万之众，叩关而攻秦，。。。从散约败，争割地而赂秦。。。” ...

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乔治.博克斯的创新观

程高明 2020-12-25 15:16

乔治.博克斯的创新观近日，读乔治.博克斯的自传《统计学大师之路》。作者在书中第12章表达了对创新的认识，大意为创新应从平常处发问，一些显而易见的现象容易被忽略，但却蕴含着一般规律。否则（也许是指追逐热点吧），容易落入别人的窠臼。作者所说的平常处，大概是指诸如苹果落地、刮风下雨、潮涨潮落、鸡生小鸡（ ...

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疫情之后

程高明 2020-12-23 08:54

全球疫情会持续多久？疫情之后中国会面临什么样的挑战？疫情也许会持续3-5年，低发展中国家不一定会比发达国家持续时间长，这取决于每个国家中个体的自律意识。疫情之后国家可能会面临一次反对我们的高潮，应及早应对。这事可能不会等到疫情结束，也许主要大国疫情得到有效控制后就会到来。

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英译汉

程高明 2020-12-22 10:27

英译汉的两个问题如果读一本译著，所有的词翻译都是正确的，还有两各方面需要注意：汉语多用短句一个实例：“这便是当你有一份工作或正在实习中，或者你的老师设计一个‘真实世界’的方案——比如说你是个帮环保署解决湖泊污染问题的专家——来作为你的作业时，你可能会面对的情景。” 翻译时需要将英语的 ...

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时过境迁

程高明 2020-12-22 09:33

一次闲聊，单位的一位资深高级专家这样调侃技术人员，说：“以前，我刚工作的时候，技术人员是夜壶，用的时候拿出来，不用的时候就扔到无人的角落里。现在，时代变了，开始重视科技了，技术人员成了花瓶，摆在显眼处供人参观。”作为后进青年，我们哑然失笑，深以为然。某日，细品老专家的话，觉得世界还是那个世界， ...

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管理的本质是提高效率

热度 3 程高明 2020-12-21 15:25

管理的本质是提高效率我认为衡量一项改革的标准有两个：1）对原来的管理流程改变最小；2）对原来的管理流程简化最多。如果做不到以上两点，改革就是折腾。（觉得矛盾吗？但，它是对的。）关于第一点，“萧规曹随”已经说明了这一点，是老子无为思想的体现。管理是对一个群体的管理，流程或体制的改变会增加群体学习 ...

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