中山大学微纳材料团队：团队依托中山大学，具有完善科研平台设施。因工作需要，现招聘实验室人事管理员（办公室主任）一名，负责协调及管理实验室。

一、岗位职责

1、负责制定和执行实验室规章，实验流程等管理制度，并贯彻规章制度的执行。

2、负责实验室学生管理、研究人员管理等实验室管理工作。善于交流沟通，积极跟每个成员日常沟通，了解成员工作中存在的困难，协助改进工作态度方面问题，并跟进重要项目的进度。每日对实验室使用情况、运转情况进行巡视和检查，及时处理实验室中的异常情况。

3、团结实验室成员，协助团队文化建设，维持实验室凝聚力。

4、完成负责人交办的其他任务。

二、岗位要求
1、本科或以上学历，有2年以上的人事工作经验；有过高校或企业的人事管理、高校辅导员等工作经验者优先。

2、较强的沟通协调及语言表达能力、良好的组织和协调安排能力、解决问题能力，服从管理，对交代事能认真完成。

3、性格开朗、积极向上、为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。

三．待遇
1、薪酬：待遇面议，表现优秀有年终奖。

2、良好的工作环境，正常工作时间，（无三班倒），享受国家法定节假日。

四、应聘流程
请将简历及相关证明材料发送至邮箱：xieyan202002@163.com ；并注明“应聘办公室主任”字样。