我一个学法律的朋友已经离职了一年多，可以分享一下。

我朋友一本毕业时收到了几个offer，挑了面试过程最多轮的那家，挑的逻辑很简单，既那家肯花这么多精力和金钱招人，应该是最赚钱的行业。

后来HR说，筛选后的有效简历有三万多份，最后挑了19个人，除了我朋友还有一个清华金融系的本科，剩下的都是海外名校master海龟。这个概率也是发生在我朋友身上的最小概率事件了，运气真TMD好。

很多人说的辛苦我朋友倒不觉得，因为别行也有别行的辛苦。难道熬夜干活就一定毕在体制内给领导赔笑脸辛苦？毕竟你账面工资是人家十倍（虽然人家黑灰色收入也可能是你的十倍）。

28岁时，我朋友据说成了某大行史上最年轻的港籍VP（升职祝贺信是老板群发的，有一堆人跑来跟你八卦）。而那一年，我朋友接手的盘子的revenue翻了6倍，我朋友觉得其中一半是运气，一半是能力。部门的RA跟我朋友说，XX总当年VP的时候还比你大，你一定要争取当最年轻的MD。

是的，在同事们眼里，老板赏识我朋友（其实只是因为我朋友业绩好），客户喜欢我朋友，我朋友的职业前途一片光明。

然后，在所有人的错愕和难以置信中，我朋友交了辞职信。

为什么？

因为，我朋友的性情不适合。这个行业是屁股决定脑袋，在其位，谋其职。该宰客时宰，该炒人时炒。手起刀落时，静默无声。
客人的报表好看，investment grade，明明不需要钱，老板也让你三天两头劝人家发发债啊，收收购啊，反正就是不能放这块好肉在那里晾着。投行要的是单子，要的是业务，因为奖金是一年一年发的，当下的中国，几乎每个人都短视，想着捞几票升职涨工资兼吹水谈资，很少有从客人的长远利益考虑。
曾经有实验生问我朋友，职业道路这么成功（在她眼里算成功）有什么秘诀？我朋友说，第一，永远先站在客户的角度思考，从客户的利益中出发；第二，晚上11点前睡。

我朋友做不来用短视的宰客方式去提高业绩的事，在我朋友辞职前的盘子我朋友还自己可以说了算，再往上走，就多少得做违背性情的事，所以决定离开。

对了，辞职这件事，除了至亲和好友，剩下的人基本上都认为我朋友脑子有问题，包括我朋友家附近马路上卖早餐的大妈。