北京大学别出心裁地率先推出了“校长实名推荐制”，社会反响强烈，但褒贬不一。无论如何，这是个创新，是个进步，是件值得欢呼的事件。

      据说，北大此举之目的，乃在于在全国范围内物色“怪才”。笔者对此感到新鲜，怪才，一定与怪人不同。中国不乏怪人，但也确实缺少怪才。不过，我们的办大学的目的，大概不是为了培养怪才吧？

      最近，我看到刚刚公开的大科学家钱学森院士的一次谈话，他提到一个问题，被安徽高校的11位教授称为“钱学森之问”：中国为什么不能培养出杰出人才？我注意到，钱老这里提的是“杰出人才”，而非“怪才”。

      “杰出”和“怪”，其含义是有区别的。杰出者，才能出众者是也。有人评价，钱老是世界范围内十年一遇的“杰出人才”。但钱老并非“怪才”。由此不难明白，怪才，不等于“杰出人才”。像北大这样在全国数一数二的名牌大学，应该把精力花在培养“杰出人才”上。

        当然，从另一个角度来讲，一些“怪才”的确被拒之于高校门外，对国家也是一种损失，可以通过改革高考制度入手加以解决。