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在生活工作学习中我们不缺乏计划,但是很多时候计划却进行不下去了,关键在于计划缺乏可行性。有了目标,就可以倒推每个实施步骤,最终自然形成计划。所以真正执行成功到底的计划,都是因为其目标现实可行,所以一个成功的计划包括三个方面:1 目标现实可行。 2 计划时间跨度合适。3 有效的验收机制
1 目标可行
什么叫现实可行的目标?“失败只有一种,就是半途而废。”但是,坚持到底部见得一定成功。目标之于你而言,是否跳起来就够得着。想想多年前考研的情景。当时我只是一个中专毕业的学生,在一个研究所打工。在其他人眼里,考研对我而言几乎是不可实现的梦想而已。因为中专到硕士研究生中间毕竟差了那么一大截。当时眼中只有一个目标参加每年的硕士研究生入学考试,就这样考了3次,第三年成功了! 搞清楚到底目标对自己而言是否可行不是一件容易的事情。目标不能太低,太低显然没有什么意义!更不能太高,高得使劲跳起来都够不着,也只能挫败人的自信。 判断目标是否可行比较靠谱的标准是:有人做到过吗? 我与那个人的差距大吗? 有些目标,只有在行动之后,你才能做出可行性判断。所以计划固然重要,行动更加宝贵。
2 计划的时间跨度
计划时间跨度最好不能超过自己能力。 有人说:计划总是赶不上变化快。这话听上去是对的,但是计划被打乱深层次原因是就是计划过于长远。 变化是常态,但是计划还必要的,只是在计划是考虑变化,并且斟酌自己适合多长时间跨度的计划。 长期计划需要能力。从短期计划开始,一周,一个月,一个季度,再到一年。 未来总是充满未知,充满困惑。相信我,你并不孤独。在未知和困惑面前并不意味着你要不知所措。最好的策略是:未来不迎,当下不杂,过往不恋。专注于手中的工作,做好,坚持往前奏,早晚可以走到一个鲜花盛开的地方。
计划制定好后就是合理的任务分配和列表。目标一旦确定就不能轻易放弃,可以完善。一事无成的最根本原因就是放弃,而且放弃的理由还很充足,比如“换一个更好的方向”。如果真的能够换一个更好的方向倒不失一个明智的选择,可事实上,更好的方向并不存在,照此下去,会有不断“更好的方向出现”,然后不断修改计划,不知不觉中陷入到不停换方向的恶性循环之中,结果只能一事无成,浪费时间。 一个人成功的关键并不是因为曾制定多么切实可行的计划,任务分配多么合理,最终成功的关键在于坚持。
3 计划的验收机制
很多时候做事半途而废,不了了之的根本原因在于从未给自己的计划设计一个验收机制。电子游戏为什么会让人上瘾?因为电子游戏的设计者深谙个中之道,他们为玩家设计了巧妙的及时回报系统,包括经验值、等级和宝物等。游戏的回报系统有正面的也有负面的,比如超过一段时间没有登录就会减少经验值等。在这种回报系统的监督下,很多玩家都会不由自主的“加油干活”从游戏中获得成就感。由此可见,验收机制相当重要。什么是好的验收机制? 验收机制是针对任务的结果,需要时常问问自己完成任务的标准是什么?任务结束达到这个标准了吗?
所以关于科学制定计划有三个关键要素:1是计划切实可行;2合理的时间跨度;3 科学的验收机制。
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GMT+8, 2024-11-14 06:43
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