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科研工作者必须有良好的数学基础
2019-4-2 08:26
科研工作者必须有良好的数学基础 蒋继平 2019年4月2日 我这里说的科研工作者是指在理科和统计方面从事科学研究的人员, 良好的数学基础就是对数学知识知道得比较全面。 我认为科研工作者必须有良好的数学基础的理由如下。 第一, 绝大多数科研项目都需要一个课题设计。 这个课题设计很可能要应用到排列 ...
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科研工作既需要苦干又需要巧干
热度 1 2018-12-15 08:29
科研工作既需要苦干又需要巧干 蒋继平 2018年12月15日 从事科研工作的人员可能都有同样的感受, 那就是科研工作是一项艰巨复杂的综合工程。科研的成效总来说是建立在环境, 知识和经验的基础之上,与科研人员花在这个项目上的时间,精力和正确的方法手段成正相关。 科研的环境是指实验所需的必备设施, 行 ...
个人分类: 科研人才|3485 次阅读|2 个评论 热度 1
专心致志是科研工作者的一个必备要素
2018-9-23 07:46
专心致志是科研工作者的一个必备要素 蒋继平 2018年9月23日 科研工作是一个认真严肃的事业, 需要仔细的观察记载,逻辑严密的分析推理, 不断的反复验证,有的科研项目涉及许多因子, 需要很长时间才能有结果。 因为科研工作的这种特殊性质, 从事科研的工作人员必须具有专心致志的精神。 世界 ...
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科技人员可以傻傻乎乎做人, 但要认认真真做事
2018-9-18 08:03
科技人员可以傻傻乎乎做人, 但要认认真真做事 蒋继平 2018年9月18日 在科技领域就业的工作人员是一群身份很特殊的人, 我把这群人通称为科技人员。具体地来说,就是从事科学研究和技术开发的人。 我为什么说科技人员可以傻傻乎乎地做人, 但要认认真真地做事呢? 首先,科研工作需要严密的逻 ...
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再说科研人员的心态与科研成效的关系
2018-8-4 22:53
再说科研人员的心态与科研成效的关系 蒋继平 2018年8月4日 我这里说的科研人员的心态主要包含两个方面: 一是情绪, 二是动机。 人的情绪一方面可能会受到本身生理周期的影响, 另一方面也会受到周围环境条件的影响。 因而,人的情绪会随着时间和环境的变化而变化。 这种变化时好时坏,就像江河大 ...
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科技界和医学界一些称谓的对应关系
热度 1 2018-5-26 08:22
科技界和医学界一些称谓的对应关系 蒋继平 2018年5月26日 笼统地来说, 在科技界从事科学研究工作的人员统称为科技人员, 包括实验室技术员,研究员, 工程师和设计师等等。这个称谓对应于医学界的医务人员。医务人员是指在医疗卫生系统工作的所有人员, 包括护士,医生, 药剂师, 麻醉师和化验员等 ...
个人分类: 科研人才|6989 次阅读|2 个评论 热度 1
招揽人才与改善科研环境哪个更容易出成果?
热度 3 2018-5-16 07:35
招揽人才与改善科研环境哪个更容易出成果? 蒋继平 2018年5月16日 昨天在温室进行简苗移栽时, 忽然想起目前中国大陆正在兴起的广招人才的风潮。 这个风潮是在科技兴国的方针下展开的, 以高待遇和优良的科技硬设施为客观条件, 借此吸引海内外优秀人才齐聚神州,为实现中华民族的伟大复兴而开创一个 ...
个人分类: 科研人才|3431 次阅读|6 个评论 热度 3
抓住关键因子解决科研难题是科研工作的一个重要技能
2018-4-21 07:19
抓住关键因子解决科研难题是科研工作的一个重要技能 蒋继平 2018年4月21日 在科研领域从事科研的科技人员一定会有这样的体验, 就是面对一项新的科研课题时, 往往涉及到几个重要的参数, 或者说对实验成败起重要影响的因子。这个现象在生命科学领域更为普遍。 这是因为生命科学比较复杂复杂, 通常 ...
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以获奖为目的的科研缺乏旺盛力
热度 6 2018-4-18 07:39
以获奖为目的的科研缺乏旺盛力 蒋继平 2018年4月17日 在过去的几十年中, 我从中国的新闻媒体的信息中感觉到一部分中国学者和科技人员把获奖当成做学问和搞科研的一个主要目标, 或者作为评介成就的一个重要指标。这使我感到有些不解。 在我的意识中, 做学问和搞科研的最主要目的是增加人类的知识和 ...
个人分类: 科研人才|3242 次阅读|16 个评论 热度 6
海归学者是嫁接型的人才
热度 1 2018-4-1 08:05
海归学者是嫁接型的人才 蒋继平 2018年3月31日 来自国内的所有信息都显示海归学者的身份地位和福利待遇要比本土同等学历的学者高出一些, 有的甚至高出很多。 我一直在找造成这种景况的原因。我一开始很是想不通问题到底出在哪里。 我想,照理来说, 应该是本土培养的博士要比国外培养的博士更加 ...
个人分类: 科研人才|2816 次阅读|2 个评论 热度 1

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GMT+8, 2024-4-17 03:23

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