博文
全部博文|痴人说梦|
管理咨询项目|
Academic Research|
Master application|
Ph.D application|
Students|
Publications|
日常活动|
Seminars|
行万里路|
- [转载]职场友谊的作用
- 高承诺的人力资源管理系统是战略人力资源管理研究的重要概念。这种人力资源管理实践对于提升员工和组织的绩效有积极作用。但对于员工个人的幸福感有什么作用以及为什么，几乎没有研究。本研究采用社会相互依赖理论理论，检验了高承诺人力资源管理系统通过职场友谊影响员工的幸福感的作用机制。
- 我回来了
- 热度 1
- 非常抱歉，很多年没有来这里了。因为不断接到新朋友的询问，我觉得再不更新是在对不起大家了。从现在开始，我会及时更新博客。有些在微博上无法发布的东西，还是到这里来。这里是思想交流的阵地。尽管我跟大家分享的东西不见得是纯粹科学的东西，但在科学网上，多少也能占点气息吧。
- 组织留人？
- 组织留人
- 心理资本
- 心理资本
- 高绩效人力资源管理系统
- 高绩效人力资源管理
- 破坏型领导
- 破坏型领导
- 人力资源管理状况
- 人力资源管理状况
- 2010级研究生
- 2009级硕士生 他们给自己起的名字叫八喜，我喜欢这个名字，很喜庆，能给人快乐和欢喜。他们确实给我带来了很多快乐。他们分别是： 陈俞含，赵一君，林才慧，谭蔷，文芮，江滔，张哲铨，李蒙恩 2010级硕士生 又一届新生进来了。今年只有六个人了，但他 ...
- SHRM
- SHRM
- 人才流动
- 人才流动
