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旧话重提(十):科学家的合作精神与独立精神

已有 1546 次阅读 2022-5-19 10:53 |系统分类:观点评述

科学家的合作精神与独立精神

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冯兆东(2015-07-07)

一、引言

学术界的“合作”与“独立”确实是一个很值得讨论的话题,目前的情形真是很乱。中国传统文化期望和我们自我标榜的是“团队精神”,但目前的评估体系却鼓励“弱肉强食”和“赢者通吃”的个人英雄主义。

 

西方确实是公开鼓励“个人主义”(individualism)的,但我见到的“鼓励个人主义的西方”却比“鼓励团队精神的我们”有合作精神得多。我的观察和思考说服我:西方科学家比我们有更好的合作精神是由三个因子导致:(1)他们不“赢者通吃”,(2)他们比我们更遵守职业操守,(3)他们的科学评估体系不是太过分“急功近利”的。

 

二、几个例子

2.1.“赢者通吃”的例子:很多的

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22职业操守欠缺的例子:不少的

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2.3.评估体系过分急功近利的例子:也有的

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三、我的建议

3.1. 敦促“学术权贵们”从学术界彻底淡出:

否则,那些“学术权贵们”和“想沾学术光的公仆们”就会把学术和学者彻底地挤出学术界了。

 

3.2. 竭力培育我们“遵守职业操守”的意识:

虽然这个问题很普遍而且导致的后果很严重,但解决这个问题的可行方案却是不多的。也许,美国“反种族歧视法案”的通过和实施可以作为借鉴。种族歧视在1960年代之前是美国社会的常态。社会的进步和少数民族的争斗迫使美国政治家通过了“反种族歧视法案”。在实施该法案过程中,除了政府强制执行外,政府利用各种舆论工具从文化上“羞辱”种族歧视的言行。


3.3. 建立合理的科学评估体系:

只要一个国家的宏观-中观-微观战略的部署在时间上和空间上都具合理性,社会需求会用竞争的办法给不同级别和不同定向的学术机构“赛出”符合合理的评估体系的。李志文的说法:三流大学数篇篇,二流大学盯影响因子,一流大学凭的是“国际和长远的学术影响力”。美国人的一个报告表明:那些低质“过频繁”发表的学者是很难有杰出贡献的,那些偶尔冒一下泡泡的学者的贡献也是很不显著的。报告的结论是:那些能保持“期望值”水平的发表频率和质量的学者的科学贡献最大。


四、结语

首先,“凯撒的归凯撒,撒旦的归撒旦”是解决“弱肉强食”和“赢者通吃”问题的好办法。如果这个问题解决了,科学研究需要的个人主义和团队精神都会有足够的扩展空间。


其次,以建设“遵守职业操守”为核心,竭力重塑科学研究的文化氛围。只有整个社会和学术界对“职业操守”的尊崇建立起来了,科学的公正性才能实现,而公正性正是调动广大科技人员积极性的最佳药方。


最后,我们必须尝试着建立不过分急功近利的科学评估机制。其核心应该是:既不养“以学术自由为名而不勤奋的”懒人,也不鼓励那些“急功近利”的投机分子,还不邀请“权贵阶层”对学术的侵略和干扰。


我要说的是:只要上述三个问题基本解决了,科学研究所需要的“合作精神”和“独立精神”都会有足够空间扩张的。



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