潜心耕耘，桃李天下

热度 5 罗帆 2021-9-22 21:27

被评为二级教授后，有的同事对我说： “ 这些年你太辛苦了，现在奋斗到头了，该歇一歇了。 ” 然而，为了让学生们成才，我还要设法创造更好的培养条件，让学生能参加重要的纵向课题、探索学术前沿问题，也有更多参与横向课题的锻炼机会。 在教育部人文社科项目研究中，我带领学生到东方航空武汉公司、湖北空管 ...

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爱生如子，润物无声

热度 6 罗帆 2021-9-15 09:52

“ 十只手指有长短 , 出水荷花有高低 ” 。学生在思想品德、学习能力、行为习惯等方面有所差异。 而一个好老师就应该以求真务实的精神和言行一致的行为感染学生 , 以高尚情操、人格魅力和道德风范引导学生，以因人施教帮助学生开发潜力，使他们成为更好的自己。 每年新生选导师前，都会有些学生去咨 ...

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深耕科研，反哺教学

热度 1 罗帆 2021-9-15 08:50

作为管理学院的二级教授和博士生导师，我主持了国家自然科学基金项目 3 项，省级和部委项目 8 项，军工项目 4 项，以及企事业委托项目 30 余项，发表论文 190 余篇，出版《航空交通灾害预警管理》等专著，获得了长江航务管理局科技成果三等奖等。 在做好科研的同时，我注重科研反哺教学，将最新研究成果 ...

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立德树人，率先垂范

罗帆 2021-9-15 08:12

好老师应把 “ 传道 ” 放在首位，涵养高尚师德，加强自身修养，带头践行社会主义核心价值观，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。我坚持将专业教育与思想教育有机融合，引导学生深入社会实践，关注现实问题，并将思政元素有机融入人性假设、价值观、态度理论等教学中，培育学生经世济民、诚信 ...

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育人为本，严于律己

罗帆 2021-9-15 08:02

34 年的从教生涯使我深刻地认识到，教师是人类灵魂的工程师，用爱心、知识、智慧去点亮学生心灵，做学生的知心朋友和人生导师，始终为学生筑梦圆梦，引导学生成为爱国爱民、矢志追求、勇于创新、实学实干的栋梁之才。 回想自己的 ...

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感恩与回报 ——在武汉理工大学管理学院庆祝2021年教师节暨表彰大会上的发言

热度 8 罗帆 2021-9-9 23:29

亲爱的老师和同学们，下午好！ 在教师节的前一天，有幸在这里发言，我感到十分激动。 34年前，我从一家军工企业调入武汉水运工程学院管理工程专业任教。在企业工作的两年半，我体会到管理是制约企业生存和发展的首因，萌生了改行学管理的愿望。学校给我提供了不断学习和成长的平台，派我到浙江大学进修行为科 ...

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新常态下的人力资源风险管理

热度 1 罗帆 2016-4-22 19:45

据零点公司调查，人力资源风险已经成为企业目前最常面临的风险之一。它贯穿于人力资源管理的各个环节，表现为薪酬风险、绩效风险、培训风险、招聘风险、劳动风险和员工离职风险等多种形态。这些风险既可能来自于“人”本身的特性，也可能来自于“人力资源管理”的属性，以及复杂多变的外部环境。鉴于人力资源风险的客 ...

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挑战“世界级难题”——绩效管理

罗帆 2016-4-22 19:39

绩效管理是人力资源管理的核心职能之一，长期以来一直是学者和组织管理者关注的焦点。目前，绩效管理的理论体系已经形成，相关的专著和教材种类纷繁。然而，组织管理者仍然在为如何有效实施绩效管理而犯愁，形式主义现象比比皆是，绩效管理已被公认为“世界级难题”。 早在 2002 年，我们就承担了中国海事局科研项 ...

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罗帆、孙泽厚主编的人力资源管理实战型系列教材已陆续出版

热度 3 罗帆 2016-4-22 17:19

总 序 二十六年前，当我们开始学习组织行为学时，立即被其以人为本的博大精深所吸引。虽然，当时国内很少有人关注这一学科，甚至有人批驳它是伪科学，但我们相信这门由心理学、社会学、人类学、经济学等有关行为的学科组成的交叉学科，一定会在管理中有重大的应用价值。 从主讲组织行为学或管理 ...

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