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潜心耕耘,桃李天下
热度 5 罗帆 2021-9-22 21:27
被评为二级教授后,有的同事对我说: “ 这些年你太辛苦了,现在奋斗到头了,该歇一歇了。 ” 然而,为了让学生们成才,我还要设法创造更好的培养条件,让学生能参加重要的纵向课题、探索学术前沿问题,也有更多参与横向课题的锻炼机会。 在教育部人文社科项目研究中,我带领学生到东方航空武汉公司、湖北空管 ...
个人分类: 教学花絮|6513 次阅读|10 个评论 热度 5
爱生如子,润物无声
热度 6 罗帆 2021-9-15 09:52
“ 十只手指有长短 , 出水荷花有高低 ” 。学生在思想品德、学习能力、行为习惯等方面有所差异。 而一个好老师就应该以求真务实的精神和言行一致的行为感染学生 , 以高尚情操、人格魅力和道德风范引导学生,以因人施教帮助学生开发潜力,使他们成为更好的自己。 每年新生选导师前,都会有些学生去咨 ...
个人分类: 教学花絮|7992 次阅读|12 个评论 热度 6
深耕科研,反哺教学
热度 1 罗帆 2021-9-15 08:50
作为管理学院的二级教授和博士生导师,我主持了国家自然科学基金项目 3 项,省级和部委项目 8 项,军工项目 4 项,以及企事业委托项目 30 余项,发表论文 190 余篇,出版《航空交通灾害预警管理》等专著,获得了长江航务管理局科技成果三等奖等。 在做好科研的同时,我注重科研反哺教学,将最新研究成果 ...
个人分类: 教学花絮|5339 次阅读|2 个评论 热度 1
立德树人,率先垂范
罗帆 2021-9-15 08:12
好老师应把 “ 传道 ” 放在首位,涵养高尚师德,加强自身修养,带头践行社会主义核心价值观,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。我坚持将专业教育与思想教育有机融合,引导学生深入社会实践,关注现实问题,并将思政元素有机融入人性假设、价值观、态度理论等教学中,培育学生经世济民、诚信 ...
个人分类: 教学花絮|3442 次阅读|没有评论
育人为本,严于律己
罗帆 2021-9-15 08:02
34 年的从教生涯使我深刻地认识到,教师是人类灵魂的工程师,用爱心、知识、智慧去点亮学生心灵,做学生的知心朋友和人生导师,始终为学生筑梦圆梦,引导学生成为爱国爱民、矢志追求、勇于创新、实学实干的栋梁之才。 回想自己的 ...
个人分类: 教学花絮|3164 次阅读|没有评论
感恩与回报 ——在武汉理工大学管理学院庆祝2021年教师节暨表彰大会上的发言
热度 8 罗帆 2021-9-9 23:29
亲爱的老师和同学们,下午好! 在教师节的前一天,有幸在这里发言,我感到十分激动。 34年前,我从一家军工企业调入武汉水运工程学院管理工程专业任教。在企业工作的两年半,我体会到管理是制约企业生存和发展的首因,萌生了改行学管理的愿望。学校给我提供了不断学习和成长的平台,派我到浙江大学进修行为科 ...
个人分类: 教学花絮|6024 次阅读|15 个评论 热度 8
新常态下的人力资源风险管理
热度 1 罗帆 2016-4-22 19:45
据零点公司调查,人力资源风险已经成为企业目前最常面临的风险之一。它贯穿于人力资源管理的各个环节,表现为薪酬风险、绩效风险、培训风险、招聘风险、劳动风险和员工离职风险等多种形态。这些风险既可能来自于“人”本身的特性,也可能来自于“人力资源管理”的属性,以及复杂多变的外部环境。鉴于人力资源风险的客 ...
个人分类: 教学花絮|10489 次阅读|1 个评论 热度 1
挑战“世界级难题”——绩效管理
罗帆 2016-4-22 19:39
绩效管理是人力资源管理的核心职能之一,长期以来一直是学者和组织管理者关注的焦点。目前,绩效管理的理论体系已经形成,相关的专著和教材种类纷繁。然而,组织管理者仍然在为如何有效实施绩效管理而犯愁,形式主义现象比比皆是,绩效管理已被公认为“世界级难题”。 早在 2002 年,我们就承担了中国海事局科研项 ...
个人分类: 教学花絮|5153 次阅读|没有评论
罗帆、孙泽厚主编的人力资源管理实战型系列教材已陆续出版
热度 3 罗帆 2016-4-22 17:19
总 序 二十六年前,当我们开始学习组织行为学时,立即被其以人为本的博大精深所吸引。虽然,当时国内很少有人关注这一学科,甚至有人批驳它是伪科学,但我们相信这门由心理学、社会学、人类学、经济学等有关行为的学科组成的交叉学科,一定会在管理中有重大的应用价值。 从主讲组织行为学或管理 ...
个人分类: 教学花絮|5700 次阅读|5 个评论 热度 3

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