一转眼，来美已经四周，上周有幸参加了几个学校里面的非学术会议，一个学院的faculty meeting，一个系里的faculty meeting，还有一个是类似于国内的学校教职工表彰会议，不一样的体验。

首先，从时间来看，整体时间都不算长，学院的faculty meeting和学校的表彰会议都是一个小时，系里的会议因为有好几个议题一个个讨论，差不多用了两个小时。学院和系里的faculty meeting都是每月一次，相对比较固定，而且一般都是利用中午的时间；学校的表彰会议是一年一次，运气比较好，刚来就赶上了。

第二，从形式来看，faculty meeting相对比较随意，一般都是中午在一个空余的教室，貌似也没有专门的会议室，学院的会议有时候会提供简单的午餐。这个会议是从12点半开始的，会场里面几张大方桌，有一些饼干、奶酪和饮料，大家来了各自搬椅子就坐，虽然是随意就坐，但看得出还是各系的人尽量坐在一起；没有主席台，院长拿个无线话筒就开始发言了，内容无外乎学院的一些常规工作，然后祝贺一位年轻老师获得了全校最佳教师奖，大概二十几分钟就结束了；剩下的时间竟然是交给一个巧克力推销员做推广试吃活动，从可可的历史、种植到巧克力的制作，边介绍边提问，回答正确送一颗有包装的巧克力，提供了六种口味的巧克力试吃，还提供了一张评价表。所以，这次的午餐就是巧克力，真是想不到。系里的会议时间就比较长了，从11点半一直开到了将近两点，对上次会议做的工作安排情况进行报告，然后是系里各个分委员会的人对各自负责的工作的汇报，大概也就12—14人，但每个人都有各自的分工，每一项工作都拿出来讨论得很仔细，各抒己见，比如，现在的系主任是图书馆馆长兼任的，打算招聘新的系主任，对招聘的职位用director还是用dean还讨论了半天。而学校的那个表彰会议就正式多了，是在一个小礼堂里面（是这个学校土地的捐赠者，一个女庄园的起居的地方），但会场布置还是很简单，一个一人的主席台，下面放了大概六七排的椅子，但校长、一个副校长和人事处长（头衔是senior human resources officer）都出席了，参会人员的着装也很正式，不少人都穿了礼服，提供了相对比较丰盛的点心、水果和饮料。

第三，就学校的这个表彰大会来看，不得不说老美还是很会笼络人心的，很注重人文关怀。会议的名称是：Staff and faculty anniversary ceremony 15，20，30，40 and 50 years of service。就是对到今年为止在校内服务了15年、20年、30年、40年和50年的一个表彰大会，大概有45个人。仪式倒是比较简单，校长花了5分钟致辞，不得不说这边的校长还真就是管理者，是个大约四十多的女校长，不是科研出身，但讲话风趣得很；然后副校长一个个介绍获奖教师faculty的事迹，而人事处长则分别介绍获奖员工staff的事迹，最后就是按不同服务年份分组合影，一个小时结束，效率真高。最有趣的是获奖者的礼物，15年的人将获得一把椅子，是最贵重的，其他年份的好像是花瓶或者奖章。

会议布置简单、时间简短、问题讨论充分应该是这几个会议的特点，不过现在国内的这些行政会议也开始例行节约高效了，但主要还是领导者的一言堂，可能底下员工的充分讨论还有待提高吧。

PS，另一个有趣的事情，这个学校里面的夫妻档也挺多的，那天参加的学校会议里面就有好几对夫妻都在这个学校服务，感觉跟国内这点上比较类似。