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(时值七月,很多学生步入职场。我写了篇文章,供读者参考。)
YK(笔名)编著的《职场软实力,人生硬道理》写道:“上班和上学最大的区别,就是不能想说什么就说什么。”我是个缺心眼的人,常常因为口无遮拦而掉入职场“陷阱”。我在国外做博士后时,坐在隔壁办公室的一个博士后经常到我的办公室聊聊。有一天,他笑着问我:“怎么样,听说你的论文退稿了?”我情绪化地说:“都是‘老板’说要投那个杂志的,如果当初按照我的建议投别的杂志,也许早就发表了!”第二天,“老板”像往常那样找我讨论科研进展,“不经意”地提到“如果当初按照你的建议投别的杂志,是早就发表了,可那是高档次杂志吗?”听到这话,我目瞪口呆,心里也明白了几分。后来成为教师后,曾有同事希望能从我嘴里套出对别人的负面看法,我马上想到,这是个“坑”。郑一群、董拯民编著的《脱颖而出——职场中的生存法则》写道:“当同事向你转述某人对你的不满之后,你当然很气愤,会作出言语上的反击。然而,这种做法恰恰中了散播是非者的计,因为他可以拿着你在气愤时说出的话,向某人再度转述。”所以,说话得经过大脑,想到可能的后果啊!
不但牢骚怪话会被人利用,就连听起来“正常”的话也会造成误解。《职场软实力,人生硬道理》提到,有个秘书平时游走于公司各个部门,像知音大姐那样找人闲聊,可是你跟她说的每一句话会被传到四面八方,并且变了味道。比如你说某小组昨晚加班到九点真辛苦,可是传到别人的耳朵里,你是在抨击该组组长不会合理安排工作时间。无独有偶,《脱颖而出——职场中的生存法则》提到,一个职员对办公室的同事说:“我的男友跟别人好了。”这话传出去以后,别人评论说,“连老公都搞不定的人,公司的事情怎么放心交给她。”我也曾遇到误会:一个朋友在评职称失败后,给我打电话说,“下一次再评不上我就走人!”我不假思索地表示“同仇敌忾”:“那还用说吗?!”谁知第二天,他又打来了电话:“你是不是认为我评不上?”所以,说话之前得多想想妥当不妥当,不要说容易引起误解的话。
《脱颖而出——职场中的生存法则》写道:“每家公司都有一些爱道人长短的人,他们都爱添油加醋。这些是非可以听进耳里,但别忘了自己应有足够的分析能力,如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默,以免得罪别人。”的确,职场中有些人就是喜欢议论领导和同事、议论别人的工资待遇。这样的人是一种典型的“difficult people”(难相处的人),是以后公司裁员时首先考虑的对象之一。如果你加入他们的议论,就会被认为和他们是一类人。并且,一旦以后追查谁造谣,你的这些“朋友”会反过来把矛头对准你,说这些谣言是你传播的。况且,这些“朋友”能议论别人的私事,也会把你的事情传出去。再者,很多事情你只知其一,不知其二,既然自己不清楚事实真相,那就不要多语。还是埋头把自己的工作做好吧!
《职场软实力,人生硬道理》写道:“公司从来不是一个展览真性情的地方。”《脱颖而出——职场中的生存法则》写得更加具体:“在办公室里大谈人生理想显然很滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨‘我要当老板,自己置办产业’,很容易被老板当成‘敌人’,或被同事看做异己。如果你说‘在公司我的水平至少够副总’,或者‘35岁时我必须干到部门经理’,那你很容易把自己放在同事的对立面上。”我就犯了这样的错误。一天晚上,别的老师的一个研究生找我闲聊,我在办公室里大谈自己对人生和科研的理念和见解,仿佛“世人皆醉我独醒”似的。这个研究生不时恭维我,说这么有见识的教师别说在系里,在学校里都少见。我更加起劲地发表演说,整个楼面都充满了我的声音。等发表完演说,才发现周围几个办公室的灯都亮着。我的夸夸其谈不但影响了在隔壁办公室伏案工作的同事,而且给他们造成了不良印象。这个研究生的肉麻吹捧更是帮了我的倒忙。所以,在工作单位,还是要少说话,多做事!
小心网络出卖你。辛西娅•夏皮罗编著的《公司会雇用你的44个秘密》写道:“很多人还在继续错误地相信,你贴在网络上的东西和你的工作互不相干,它们属于私人物品,不会影响你的职业前途。然而,这种错误的观点已被一次次证实是既危险,又具破坏性的。”作者举例,你希望在美容行业工作,你在博客上写了很多对各种美容产品的评价。可是在应聘一家公司时,他们发现你曾对他们的产品有负面评价,或者你曾经支持他们的竞争对手,于是只能让你“出局”了。《职场软实力,人生硬道理》写得更是一针见血:“有些人喜欢借MSN签名抒情,上午是‘见过这么不靠谱的客户吗’,下午是‘加班加到想呕吐’。你当别人都是傻子吗?看不出你满腔怨气指桑骂槐?”我也曾遇到麻烦。我做博士后期间,有一天晚上“老板”打电话给我,莫名其妙地责骂我工作不力,我不知道到底哪里得罪了“老板”。过了几天,有个知情者向我透露,我在博客上写了关于论文投稿的事,流露出对“老板”的不满,有好事者把博文链接发给“老板”了……最近我读到《职场软实力,人生硬道理》,这才明白,“对工作有什么不满,能解决的,自行找领导协商;不治之症,只好死忍;忍不了,卷铺盖走人。”在网上写领导坏话,那只能挨整了。
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