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上篇博文中提到论文署名的“偶尔”负面效应。当你署名的论文被撤稿时,特别是被视为造假论文时,对作者的产生的负面效应有时是毁灭性的。之所以说是“偶尔”,因为这并不常见。下面说说很常见的(“烂”)署名造成的负面效应。
去年在实验室招人时,面试了一位博士,发了一篇行业内高水平的论文。不过我很好奇地问他,为什么有那么多的作者。他回答说,有一些作者是自己“送”的人情,美其名曰“谁没有帮忙种个苗,提取过DNA啊?” 所以有些师弟师妹的名字就加进去了。有一些是被求情的,“师兄,你发那么好的论文,把我的名字也加进去吧,反正也不影响你”。拗不过,也就加了。但我一开始想,这么多作者,你虽然是第一作者,但把其他作者的贡献分出去,第一作者似乎并没有做多大的贡献。我给它取个名字,叫“贡献稀释效应”。所以,不劳者,应不获,或者,老多少,得多少。做出“显著”(虽然大家的认识可能不同)贡献的,才能作为作者之一。没有“显著”贡献的,但做了些事的,应该在致谢中鸣谢。这样对所有作者都会是公平的!
可能由于“烂”署名,现在考核时,对论文,多(不一定是“都”)认第一作者和通讯作者。这就对真正做出贡献的,特别是“较大”贡献的,但不是第一作者的作者不公平。不仅如此,延伸出来的问题是,“为什么我要参与他/她的大研究?我排不到第一,对我由什么好处?” 所以,宁做鸡头,不做凤尾,这对合作,做大项目研究是极其有害的。我认为一部分原因就是因为“过度”署名导致的。这就是考核时的“不计量效应”。
所以,无论作为实验室导师,小老师,还是,学生和合作者,都要认真对待署名,该署的署,不该署的就不署--当然说要比做容易的多。作为作者,你要捍卫你的成果(你做了“显著贡献”),不要让别人采了你的果实,也不要随便送人情。对于没有做出“显著贡献”的,应该自觉地不要求署名,尊重别人的劳动成果。也许慢慢的,考核时,对所有作者都会得到应该得到的计量。这样,才能鼓励公平公正,鼓励合作,科学界才能出大成果。
程宗明,2014年6月5日,于南京。
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