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在吕老师博文“中国人,你为何不创新?(二 传统文化影响)”(网址:http://blog.sciencenet.cn/blog-210844-795013.html)后,我留言道:
[43]李宁
好文章好思考!
跟武夷山老师一样,我也认为传统文化对创新而言是个重要因素,但远不是决定性因素。我个人认为,阻碍创新的中国传统文化,首当其冲的是等级观念。师徒之间,长幼之间,上下级之间,官民之间,以及中央与地方之间的各种约定俗成的服从和敬重,于创新是不利的。
我在博文“一流大学与平常心”(http://blog.sciencenet.cn/blog-71485-764371.html)里,也从另一个角度说到了相关的观点。
这篇博文不讨论等级观念是如何妨碍创新的。写下此文的目的,是用两个我经历的实例,来说明等级观念是如何无处不在的。
两三年前,我回国参加一个本行当学会的学术年会,在南京。会议前,收到会务组的通知,说如果要在会议地点预订房间的话,请尽快通知他们。我随即就给他们发了电子邮件,请他们帮我预留一个房间。貌似一切都没有问题了。
然而,当我千里迢迢赶赴会场的时候,在注册前台,才被告知会议地点的房间已经没有空余了,会务组把我安排到车程十几分钟以外的一处小旅馆。我不是唯一被安排过去的,还有一些年轻人也住在那里。房间的条件不好,有异味,但我觉得没有什么,住两天而已。
意外的是,会议期间,我跟一个朋友聊天,才知道他是住在会场所在的旅馆的,而他预订房间的时间比我还要晚了几个礼拜。没有遵从先来后到原则的的原因只有一个,就是他是学会的理事,而我只是个参会人员。
去年我在美国参加我们学会的年会,在华盛顿DC。这次是我迟迟没有预订房间,结果只能住在距离会场要坐好几站地铁的旅馆里。在这个旅馆里,碰到一个同样参会的老美。聊天后才知道,他还是会议一个session的主持人。我问他,怎么没住在主会场,他说自己预订房间的时候主会场已经订满了,只好自己多跑腿。
还是当年那个南京会议,会议结束当年晚上,是会议提供的晚餐。我因为在一个朋友房间里聊天耽搁太久,下到餐厅的时候,晚餐就要开始了。两张大圆桌还有不少空位,正在我我刚要坐下的时候,看见了桌子上很醒目的标识:“学会理事”。原来这是给重要人物预留的席位。我只好悻悻走开,去找适合我坐的地方。那天也巧,除了那两张给理事预留的大桌子之外,其他所有的桌子都已经满员了。我转了一圈,没找到地方,心想算了,自己另外找地吃饭吧。幸好这个时候,身边有人拉我一把。我一看,是老朋友LM。LM了解了我的窘况,去叫服务员在他身边加了把椅子,我才算坐下。我注意到,整个晚餐会,理事专席一直有不少空位子。
我个人并不反对给理事领导们留专席。我只是觉得,在晚餐席位相对紧张的情况下,会务组应该做好统筹工作,不应该为了保证理事们有专座,而让部分代表找不到就餐的位子。
餐会间,理事席的领导们专程到每一桌代表那里轮流敬酒,杯觥交错,笑语连连,一片祥和。
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GMT+8, 2024-9-27 07:13
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