教授焦点解决模式的时候，总会遇到伙伴们问这样的问题。焦点解决疗法能解决这个问题吗？焦点解决疗法能解决那个问题吗？对待这类提问，依照焦点解决模式的理念，通常的回答只能是三个字：“不知道！”（这是创始人De Shazer对此类提问曾有的回应方式）。缘何如此？这就首先要来检视我们对“Solution”的理解！

      传统思维中，“solution”带着“消灭”的含义，在这种思维模式影响下，人们对于解决自然而然地就会和彻底消灭问题“链接”在一起。这就是说，所谓解决，就是问题没有了。但熟悉“焦点解决哲学理念”的伙伴们会发现，“问题从此没有了”，这种论断在焦点解决的逻辑思维中是不存在的。在一个动态系统不断变化的世界中，情境在变，时间在变，所以能始终存在的就是“不一样”，而非“没有了”。所以焦点精神下的“solution”，其含义就是“do something different！”，即做点不一样的。如果你知道什么有用，都多做一点。如果这种方式没有用，就不要再重复了，做点什么不一样的！De Shazer甚至用这样一句话来概括了“焦点解决之道”：“All that is necessary is that the person involved in a troublesome situation does something different.”(1985,P7)。

      总结下来，传统思维是“结果导向”的，而焦点思维则是“过程导向”的。这其中的很大不同在于，就SF思维而言，在解决之路上什么样的结果都是有价值的！如果我们做了些不一样，得到了期待的结果，那就是“solution”；如果我们做了些不一样的，没有得到期待的结果，那也是“solution”，因为我们知道需要做些不一样的。这也是我常说的一句话，“最大的失败是没有从失败之中学到什么。” 当然，为了让可能的尝试风险最小化，焦点解决非常看重的是“小步思维”，即“筑梦踏实”，它强调把“小步走”潜在的风险控制在可以承受范围里。

       就此，焦点解决之“解决”和传统的“问题解决”之“解决”有着很大的不同。