（博主按：对于《中国科学报》记者前不久的书面采访，我回答了近600字，最后被记者采用了一句话。现将我答复的原稿和记者采访记都贴出。）

科研人员的幸福是什么

武夷山

我觉得，科研人员是知识人的一部分，科研人员的幸福同知识人的幸福应该是基本一致的。

既然是知识人，幸福的主要表现当然是精神上的愉悦。无论是从事知识创造，还是知识传授（教学），都可能伴随有难以名状的愉悦感和幸福感，谁体会到了谁知道。

这里有一个基本前提：知识人要有一定的自主性空间。天生爱学习的孩子，在可怕的作业重负下，完全没有自主掌控的时间，也会变得厌学；在自主性被剥夺殆尽的情况下，知识人也没有多少幸福可言。我上大学时，有一位瘦瘦的马老师的课，大家都佩服，因为几乎所有内容都在他脑子里，他上课只带一小片纸，大概是授课提纲概要吧。连优美的公式推导过程，他都能信手写在黑板上，不需要看书，不依赖PPT（当然那时也没有PPT）。可若是搁到现在，马老师就倒了霉了，因为既然一切都在他脑子里，他就没有必要准备什么书面的授课大纲，可是，没有书面的授课大纲，他就肯定通不过评估，于是他将面临很多责备、烦恼而不是幸福。

科研人员像其他任何凡人一样，得过上基本体面的生活（decent life），这一点根本不需论证。可惜现实不是这样。

要说科研人员的幸福感与其他知识人有什么差异，那可能就是，由于科学技术发展非常快，简直是日新月异，科研人员处于知识创造的最前沿，有待探索、挑战的东西很多，那么，每攻克一个学术难关，每次将知识前沿推进哪怕是一丁点儿，科研人员都会陶醉于其中，如饮琼浆，如沐甘霖。

科研和业绩挂钩，使科研沦为一种生存之计。很多人无法静下心来作研究，却成了项目的“奴隶”。那么，对科研人员来说，幸福是什么？

■本报见习记者 王珊

近日，“清华幸福中国指数”公布。结果显示，幸福与金钱关系不大，而中国人在星期六的正面情绪最高、负面情绪最低，周六是一周中最快乐的一天。

那么，科研人员的幸福是什么？

对此，中国科技信息研究所副所长武夷山说，幸福是在攻克一个学术难关，将知识前沿推进哪怕是一丁点儿时获得的喜悦，“如饮琼浆，如沐甘霖”。

中山大学生命科学学院教授张文军则认为，科研人员的幸福在于有一个体面的工作和生活，并能够把科研当成自己最大的兴趣。

看来，关于科研人员的幸福，不同人有着不同的看法和感悟。

幸福是把科研当成兴趣

“我最开心的日子也是周末。”中科院理化技术研究所研究员吴骊珠说，作为一位女性科研人员，除了要处理科研的事情外，还要兼顾家庭。“只有在周末，我才会留出点时间做自己想做的事情，比如做下一周的计划。”

对吴骊珠来说，幸福就是要对所做的科研有兴趣，在她看来，只有有兴趣，才能够把科研做好，精力的付出也才会更多。

在张文军看来，“将科研当作自己的生命，以科研为最大乐趣，以成果为最终诉求”，他认为，这是科研人员最大的幸福，而只有这样，科研才会出成果。

中科院新疆生态与地理研究所研究员杨维康也说：“我觉得做自己最感兴趣的科研项目，尝试找到感兴趣科研问题的答案，是一件幸福的事情。”

幸福是采集到实验数据

其实，一年中绝大部分时间，杨维康都在野外“猫”着，他的专业是野外生态与野生动物研究。他住过从墙到床到枕巾都黑得一塌糊涂的“黑”店，曾在热气腾腾的沙漠里一蹲好几天，也曾在冬天的大雪里迷过路。

杨维康告诉记者，让他幸福的事情还包括能够采集到想要的科研数据。

“一个科学问题需要经过三四年数据采集才能够说明白，才能拿出一篇像样的论文来。”杨维康说，吃苦没关系，因为搞科研本来就苦，关键要采到数据，不然会很沮丧。

但提起发表论文数量、影响因子等考评机制，让杨维康感到非常有压力。往往在第一个项目的时候，他就要给第二个项目作铺垫，考虑所需采集的数据，不能踏踏实实地做一件事情。“我觉得很苦，不过这也是一种生存之道吧。”

“在国外，你做了十年八年不出东西，也没有问题。”张文军说，在国内，今天给项目，明天就要你出成果，“这不符合科研规律”。

幸福是能够体面地生活

在张文军看来，幸福是能够体面地生活。而体面不是能够有多好的物质生活条件，而是不受各种考核条条框框的限制。

“现在考核的内容越来越多。”张文军说，科研和业绩挂钩，让很多人没有办法静下心来做科研。也是在这种情况下，做科研变成了一种生存之计。

在大学里，既要兼顾科研，又要考虑教学。张文军一年要上满300左右的课时，此外，还有论文的要求和科研的工作量。

“很多时候，这会逼着人愣去凑数。对于真正想搞科研的，这些乱七八糟的指标是很大的束缚。”张文军说，考核也是对科研人员体面的一种伤害，“有些学校，考核过不了关的教授和副教授会被炒掉。”

与张文军相比，中科院理化技术研究所研究员吴飞鹏觉得自己是个幸福的人。

“我现在的科研经费都是从企业得来的，已经不再申请各种项目。”吴飞鹏说，导致科研人员不幸福的关键因素在于“不自由”：“职称和考核都与项目相关联，太过死板的项目管理，使得研究人员个人乃至生活的大部分都受到束缚。”

《中国科学报》 (2014-04-01 第1版 要闻)