我国各类人才引进计划遭到了很多批评，比如增加了学术不公、引进了新“学霸”、遏制了本土人才的发展等等。但是，我认为，尽管引进人才存在各种问题，在总体上，从海外引进各类人才（包括全职和兼职的）对近几年中国科技的高速发展起了至关重要的作用。引进人才提升了国家整体科技实力，但有可能降低了这些人才个人在国际的竞争力（http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=4941&do=blog&id=622104）。尽管国家可能也浪费了一些钱（比如给一些人出百万年薪却看不到明显成效），但拿这些钱和浪费掉的各类水平低下的项目比较，高薪投资还是明显起到正面作用的。

1．引进人才使得中国科学跨越式地发展。虽然成果的“质”还是不足的，但“量”的发展确是飞速的，包括论文数和经费投入。这一点国外同行们也经常谈论到中国的科学发展。那么这一发展和人才引进有关吗？我没有专门做这个研究，但从我自己的观察可以看到好几个样本：不同的研究机构，类似的国家投入，一个积极引进“海归”，一个保卫自己的近亲嫡系；几年过去，两个机构的实力相差非常大。进十年来在我的研究领域的主流期刊全部实现了零的突破（原来几乎没有中国人的文章），这些作者几乎全是海归或半海归。　

2．引进人才培养了新一代的后备力量。海归们不知不觉的把国外先进的（或是理所当然的）培养学生的理念和作法传给学生。比如鼓励学生自己设想论文题目、在国际会议汇报成果等。海外人才也经常在国内召开各类学术会议、讲座、报告，最收益的都是年轻的学生。

3．被批评的兼职（未全职回国的）海外人才也对国内学术发展做了很多无形的贡献，比如夏季报告、讲课、主持会议等。其中有三个很重要的贡献：

１)  接收了很多访问学者和访问学生。近几年大批访问学生学者出国，大部分是由华人学者接收。虽然国家给访问学生学者提供了工资，但并没有提供研究经费。国外的导师提供实验室和经费支持这些人的研究，最后的成果单位和第一作者一般是由访问学生学者承担。所以，其实不是访问学生学者在给国外的导师打工，而是国外的导师（大部分是华人）给访问学生学者打工（提供研究经费、修改论文等）。

２)  海外华人学者参与了大量的来自中国的英文论文评审。来自中国的SCI论文数急剧增长，可以想像，包括大量被拒稿的，评审工作是巨大的，很多编辑都会把这些稿件给华人学者评审，认为他们更能理解国内同行的研究。

３)  海外华人参与了国内的项目申请评审。虽然海外人才也或多或少与国内结成了圈子，但相比于国内同行，利益冲突的可能性比较小，所以评审的公正性相对高。海外人才在保障公平有效的科研经费分配上做出了贡献。　

总之，国家引进人才计划在整体上是一个正确的决策，但在具体实施上，还是有很多可以改进之处。