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不同地区、不同学校、不同时期、不同人群(海龟或土鳖)职称晋升方面区别较大,如果无视这些差异,单纯比较海龟还是土鳖更难晋升是毫无意义的。
有些地区,职称评审够条件就上,但学校聘不聘你是另一回事,也就是说,你可能通过教授评审,但学校可能因为名额有限而不聘你教授;有些学校本身就有职称终审权,可能每年的教授名额都有限制,因此在副教授能否参评教授的资格排队中就有可能刷下来。
职称评审有两种情况最杯具:
第一种是海龟按土鳖的规矩来,教学-科研、项目-论文-成果样样不能少。刚回来的海龟,论文可能没问题,但那里有可能获得这奖那奖呢?就是教学也是个问题。如果按照副教授以后五年之后再评教授,那就跟土鳖没有了区别。
第二种是不同时期评审标准变动剧烈。有人按照教授的资格标准一条一条拼着老命满足,眼看着马上就有资格参评,不料评审标准忽然变了,红头文件下来一下子傻眼了。辛辛苦苦攒够了资格一下子又要推倒重来,不把你打击成精神病才怪。
但如果撞上狗屎运,碰上学校评估,教授数量不够,突击晋升一批教授凑数,那你差一点都能上;或者碰上学校加大力度引进人才,而你又恰好算个人才,那你的机会就来了,说不定高级职称有了,安家费启动费也喂得你消化不了。
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GMT+8, 2024-9-27 08:20
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