今天和几个同事聊天,又扯淡到个人发展和补充新人员到单位来的事情。
一哥们说现在的环境如包饺子,我们是馅子,馅子有大有小,有肉馅和菜馅,你的馅子有多大,领导那张包皮必须比你大,否则的话,领导这张皮就要处处露馅。你看评奖啊,岗位啊都是量化的,你这肉馅太大显得领导包皮太小,馅子大的人应该给领导留点面子,所以应该使用缩身。
说起一个应届博士求职,在qq群里谈起自己投递简历,小虫我问了下,那哥们说他博士期间第一作者文章超过10篇,基本都是主流期刊,还不算几个和别人合作挂名的,嘎嘎。这哥们说奇怪啊,把简历投递给学院领导,怎么都没回复呢,发邮件也不理呢?
群里另外一虫子说了一句, 如果你确信你发的邮件地址没问题的话,你投递简历前应该查下领导的科研业绩啊,免得你的肉馅太大,领导皮太小,哈哈!
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