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家族企业怎样让职业经理人顺利接手？
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这方面有很多研究了，不详说。我的观点是激励要搞好——最好的是股权激励；要成为“多人”持股的公众公司。
人都是贪婪的，看到老板挣得那么多，自己只拿工资，会不平衡的。美国家族企业很多传下来已经不是真正的家族企业了——由很多股东持股，CEO往往会有一定的比例。
我国要想让家族企业顺利过渡，不能绕开这两点——多人持股，会使很多眼睛帮你盯着；股权激励会使职业经理人把企业当自己的来管理。
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