五一期间和朋友聊天听说中科院某所一研究员被炒，起初以为是学术造假，随后发现原因巨雷人：超生。

（计划生育政策作为一项基本国策，多年来从未动摇，但执行却匪夷所思，此处不做评论）

很久以前就听闻过该研究员的辉煌历史，国内的PHD毕业后直接晋升为该所PI。

几年来文章不断，数量和质量均不低，在用SCI因子说话的国度应该也算是青年才俊了.个人也一直认为他是神一样的牛人，在科技腾飞的中国前途应不可限量。

现如今却发生这样的事情！

此处不留用自有留爷处！

相信该老师会找到更好的地方，完全也能够找到更好的地方！

近年来国家大力引进人才和培养人才。

对于引进的人才：解决配偶工作，解决孩子上学，似乎也没有听说限制孩子名额的，数目大于2的貌似也不少。

对于自己培养的人才呢？超生了就解决你的工作，就这样解决你的工作。当年杨支柱老师的事件也沸沸扬扬，作为一名内心支持他的看客一直觉得最后的结果缺乏那么一些的人性。作为一个学生物的学生似乎一直觉得这些优秀的人们多生点小孩可改善群体的基因，貌似这并不具有实践可能性。

在不讨论政策的情况下，我们不得不思考为什么引进的和自己培养的待遇就差这么多。

同在一个圈子，体制外走进来的人就可以一路绿灯，而体制内摸爬滚打上来的人就会各种触线。

难道说大家都需要走出这个体制，然后再回来才可以一路走好!凭什么啊?