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职称如乒乓球：单打独斗与团队
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当初我们的乒乓球是“国内练兵，一致对外”，老外是单打独斗，所以老外总是打不过我们。老外估计也是挺泄气的，明明大家水平相差不多，但到关键时刻总是拿不到冠军，每次都被中国垄断。
当年何智丽拒绝让球事件出来后，大家明白了，这是举国体制、团队精神的胜利。
高手对阵，胜败在毫厘之间。球路相克，又会导致实力上甲能胜乙，乙能胜丙，丙又能胜甲。甲乙如果是一个团队的，和老外丙对决的话，只要组织上安排甲让球给乙，就可以保证把丙打败了。评职称其实也差不多，你不服我我不服你，大家水平其实各有千秋。关键就看团队如何操作了。
如此让球，这次比赛甲得冠军，下次比赛乙得冠军，甲乙风光无限，丙则是永无得冠军之日了。但丙还一直蒙在鼓里，觉得自己运气不好：怎么机遇老是不垂青我呢？或者即使知道了也无可奈何——天下人都看到了我实力不济打球打输了，找谁喊冤谁都不理解。
更隐蔽的是，中国还有一个默默无闻的团队：陪练。他们放弃自己的冠军梦想，专门模仿对手如丙的打法，让乙有针对性地练习制丙的套路。当然，组织上也不会亏待了陪练，在其他方面对陪练会有所补偿。在陪练、甲和乙组成的梦之队阻击下，单打独斗的丙是更无翻身的可能。学术团队资源多，陪练一开始吃些亏，做的事情都算在组织安排的人的头上，但最后还是不吃亏的。
和团队进行资源竞争，不管是争冠军还是争名额有限的职称，单打独斗的人是永远得不到机会的——除非你是绝顶高手。
如果这个丙不是老外，丙的麻烦就更大了。
丙不在团队里，他不要说冠军，连上场的机会都得不到。
丙说，算了，我放弃梦想不争冠军了，就老老实实做个教练培养新人吧。
人人都不想做教练时没问题，但当教练资格成为热门后，甲乙退役也来做教练了，教练资格成为稀缺资源。这时教练的门槛就提高了：没有得过N次世界冠军的没有资格做教练。
所以陈安博士在为众多的丙呼吁：“不同的职称可以和工资挂钩，但是不应该和做事资格挂钩”。
否则，丙要混口饭吃，就只有一条路可走：出国打球或出国做教练去。
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