我作为导师在选择学生，同时也有亲友委托帮他们找导师，从两个角度来看，研究生和导师之间，没有最好，只有合适。在读期间，研究生和导师有点象工作上的老板与职员，也有点象朋友。因为研究生不是职员，你不能随便辞退，也不是一般意义上的朋友，你还得负担一些责任，你需要培养。

亲友说，希望帮忙联系最好的导师，那么最好是怎么定义呢？是领导职务最高？还是学术论文最多？还是项目最大？还是对学生最好？发钱最多？还是指导学生时间最多？
如果一个学生希望有自己的思想，或者希望能够有时间去外面实习一段时间，我想导师那里宽松一些是最好的。
如果一个学生希望导师能负最大责任，自己在校能够得到最多的指导，学术有很好发展，我想导师年轻一些，多有时间关心学生，导师自己有想法，可以亲自指导学生去做是最好的。
如果一个学生很希望读书期间，能独立生活，可能对于导师发补贴是比较关心的。
有人会辩解，以上都可以集成到一个人那里，但是这样的情况是很少的。我想在某种程度上对不同情况妥协一下，达到自己心目中的最佳，也就是合适为好。

对于导师选择学生，学校排名？专业对口？专业基础？数学？英语？待人？学习态度？是否读博？对导师研究方向的兴趣？家庭情况？男女？也是很多的因素。似乎也是建立在合适的基础上。即使复试组都觉得很好，但是如果他对你研究方向没有兴趣，似乎也不能招。

从作为导师角度来看，对于考研学生，目前最好多了解所考专业的导师情况，包括研究方向、导师人品、导师对学生的指导业绩、导师学生的反馈等等方向了解，可以发邮件，也可以实地考察，如果选中某导师，可以提前邮件沟通，或者面谈。目前导师名额很紧，很多大家都说好的导师，免试学生已经快招满了。但是也有的导师会拖到面试的时候来确定，要等到最好的学生。究竟如何是好，没有一个明确的准则，个人把握。


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