这次参加评审,别的都好说,就是最后要评出特别奖的人选,花费了一些时间来讨论。本来人选是有限的,假设为十人,但各组提出的人选总数,却达到二十多人。有的组还提出两三个人选。后来一看,这些人选中多数只是比其余的人努力一些,但是不是达到鹤立鸡群的程度,似乎还远远没有达到。有的评审人士对自己组提出的人选还真有点护犊子,跟对待自己的学生一样。他们提出两个人选还不算,还打算提出第三个人选。列举了很多依据,但实际上也就那么回事。
但是,在提出的人选中,也有确实优秀的。一看工作量,看在Nature跟Science上发表的文章,以及在学科前沿中的位置,就能看出他们的水平。不过,这样的人选也确实凤毛麟角。要让我看,顶多评出个三四个,四五个就不错了。最后提出了九个人选。我看有点多了。有的评审人士可能觉得自己确实有眼光,是伯乐,能相马,所以拼命坚持自己提出的人选进入特别奖的行列。其实问题远没有这个必要。我们组也提出个人选,但与他人一比,差距尚大,就主动提出算了。主持会议的人很高兴,省了时间,少了麻烦。那些比较执着的评委,还想为自己的组别提更多的人选,好像没明白自己到底该干什么。
特别奖的对象就应该是特别优秀的,如果只是一般的出色,就就得个一般的奖,也不错了。如果不是特别优秀,而得了特别奖,那后续的负面效应会远远大过评奖的正面效应,白花钱,还不落好。而且,越是争执不下,或者旗鼓相当的,就越不应该评上,那后遗症就太多了。所以,宁缺勿滥是应该的,是有道理的。为了填那个名额的数,硬往上凑人数,是愚蠢的。
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